“四群”教育、“促跨越”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái),迪慶州組織系統(tǒng)以“黨委有號(hào)召、組織部門(mén)先行動(dòng)，組工干部作表率”為準(zhǔn)則，以“爭(zhēng)當(dāng)密切聯(lián)系群眾先鋒”為目標(biāo),全員下基層、結(jié)對(duì)子，談心聲、解難題、送溫暖，在機(jī)關(guān)黨員干部中切實(shí)發(fā)揮表率作用。

廣聯(lián)系,爭(zhēng)當(dāng)基層的知情人。認(rèn)真落實(shí)州委關(guān)于廳級(jí)干部“六個(gè)一”、處級(jí)干部“四個(gè)一”、科級(jí)干部“結(jié)對(duì)聯(lián)戶”總體要求的基礎(chǔ)上，每年下派一名組工干部脫崗到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任黨委副書(shū)記兼扶貧掛鉤聯(lián)系點(diǎn)黨總支書(shū)記；每名科以上組工干部分別聯(lián)系一個(gè)基層黨支部，每年至少參加兩次以上所聯(lián)系基層黨支部的組織生活會(huì)，為基層黨支部上兩堂以上黨課；每名組工干部分別聯(lián)系兩名農(nóng)村黨員，每年與聯(lián)系黨員交心談心兩次以上，引導(dǎo)形成一條發(fā)展致富新路子；聯(lián)系一名鄉(xiāng)土人才，支持引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才發(fā)揮技能推動(dòng)致富。通過(guò)聯(lián)系基層黨支部、黨員和鄉(xiāng)土人才，進(jìn)一步了解群眾意愿，解決實(shí)際困難，深入推動(dòng)聯(lián)系群眾工作。

解民憂，爭(zhēng)當(dāng)群眾的領(lǐng)路人。組織部門(mén)帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研考察，深入了解廣大群眾的生產(chǎn)生活情況，為聯(lián)系點(diǎn)理清發(fā)展思路，制定科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，全力為群眾發(fā)展致富指路子，實(shí)實(shí)在在為群眾解決生產(chǎn)生活困難，切切實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事、破難題。“四群”教育活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，組工干部先后深入聯(lián)系點(diǎn)召開(kāi)基層干部和困難群眾座談會(huì)八次，協(xié)調(diào)基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金100余萬(wàn)元，為貧困農(nóng)戶送去了價(jià)值5萬(wàn)余元的生產(chǎn)生活物資，組工干部個(gè)人共為聯(lián)系戶捐資達(dá)2萬(wàn)多元，每名組工干部都與聯(lián)系戶合影留念，建立了聯(lián)系卡，組工干部與聯(lián)系群眾的感情基礎(chǔ)得到了明顯提高。

謀共識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)干部的貼心人。在廣泛聯(lián)系群眾的基礎(chǔ)上，切實(shí)履行組織部門(mén)作為“干部之家”的重要職責(zé)，變基層干部被動(dòng)到部機(jī)關(guān)上訪為組工干部主動(dòng)下訪基層干部，每名處級(jí)組工干部分別聯(lián)系2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，每名科級(jí)組工干部分別聯(lián)系2名基層黨總支書(shū)記，每年至少下基層與聯(lián)系的基層干部談心兩次以上，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，真實(shí)了解基層工作和群眾工作情況，與聯(lián)系的基層干部共謀發(fā)展路子，共話群眾工作，解決實(shí)際問(wèn)題，為基層干部鼓干勁、指路子，做干部的貼心人。