香格里拉網(wǎng)訊 （記者 江初）2024年以來，德欽縣全面貫徹落實《德欽縣領導干部離任交接管理辦法》，多舉措筑牢“一把手”離任監(jiān)督防線，為實現(xiàn)“一把手”離任交接工作的平穩(wěn)有序、精準高效奠定堅實基礎。

精細梳理，交接內容全覆蓋。圍繞人、財、物、事，進一步細化《領導干部離任交接書》交接內容，明確重要工作事項、經(jīng)濟責任事項、干部人事事項、重大信訪和社會穩(wěn)定事項、需要交接的其他事項等5大類18個方面的具體內容，為離任交接工作提供操作指南，確保每項工作都能有據(jù)可依地交接，有效避免交接事項不清、內容不全、敷衍交接等問題，讓離任者對交什么事項一清二楚，確保填報人能夠清清楚楚答好“任期卷”，明明白白交好“任期賬”。

規(guī)范流程，交接程序嚴把關。依據(jù)干部人事調整文件，迅速下發(fā)《離任交接通知書》，離任領導按要求梳理并規(guī)范填寫交接書。由縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣審計局、縣財政局等部門列席監(jiān)督離任交接會議，對《離任交接書》內容進行全面審核把關，并提出指導性意見建議?！峨x任交接書》經(jīng)審核通過后由交接雙方簽字確認，并交各列席部門備案一份，作為劃分交接雙方責任界限的重要依據(jù)，確保離任交接公開透明。2024年以來，全縣共順利完成4批次39名涉及提拔和調整的“一把手”離任交接工作。

明確權責，交接責任強落實。將縣屬黨政工作部門、人民團體、事業(yè)單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領導干部全部納入離任交接工作范疇，將“一把手”作為離任交接的重點工作對象。增強交接意識，以談話、任職宣布為契機，推動干部離任交接工作，由縣委主要領導對“一把手”開展談話，將離任交接工作事項納入領導干部任（免職）前談話重要內容。抓好督促提醒，明確由縣紀檢監(jiān)委、縣委組織部等單位對離任交接事項進行監(jiān)督，針對未按規(guī)定執(zhí)行離任交接的領導干部及時予以提醒，若遇特殊情況無法在規(guī)定時間內完成交接的，則由離任干部提交書面說明，待條件適宜時再行交接工作，確保“一把手”離任交接工作的嚴謹性與規(guī)范性，為地區(qū)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的制度保障與組織支撐。