中共迪慶州委辦公室關(guān)于在全州各縣市及以下基層公開(kāi)遴選4名公務(wù)員的公告

根據(jù)工作需要，中共迪慶州委辦公室決定面向全州各縣市及以下基層公開(kāi)遴選4名公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額分配

公開(kāi)遴選4名公務(wù)員。

州委全面深化改革辦公室1名，州委信息綜合室1名，州委機(jī)關(guān)事務(wù)管理局1名，綜合調(diào)研二科1名。

此次公開(kāi)遴選崗位的開(kāi)考比例為5：1，即崗位的報(bào)考人數(shù)（指經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員）與崗位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不得低于5：1，若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)可放寬至3：1。

二、公開(kāi)遴選范圍、對(duì)象及條件

1.思想政治素質(zhì)好，黨性觀念強(qiáng)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔。

2.遴選人員必須是香格里拉市、德欽縣、維西縣及以下基層的國(guó)家公務(wù)員。

3.大學(xué)本科以上學(xué)歷。

4.遴選崗位要求：

（1）州委全面深化改革辦公室崗位主要從事深化改革工作，需具備豐富的基層工作經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理、行政執(zhí)法工作。要求報(bào)考人員職務(wù)級(jí)別為鄉(xiāng)科級(jí)正職及以下，年齡在38周歲以下（即1978年12月1日以后出生），具有2年以上基層工作經(jīng)歷，年度考核均為稱(chēng)職以上等次，法學(xué)專(zhuān)業(yè)。

（2）州委信息綜合室崗位主要從事黨委信息工作，具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉信息采編撰寫(xiě)工作。要求報(bào)考人員職務(wù)級(jí)別為鄉(xiāng)科級(jí)副職及以下，年齡在32周歲以下（即1984年12月1日以后出生），具有2年以上基層工作經(jīng)歷，年度考核均為稱(chēng)職以上等次，廣播電視新聞專(zhuān)業(yè)。

（3）州委機(jī)關(guān)事務(wù)管理局崗位主要從事后勤管理及安保工作，熟悉建筑水電維修及安全保衛(wèi)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。要求報(bào)考人員職務(wù)級(jí)別為鄉(xiāng)科級(jí)副職及以下，年齡在32周歲以下（即1984年12月1日以后出生），具有2年以上基層工作經(jīng)歷，年度考核均為稱(chēng)職以上等次，水利工程專(zhuān)業(yè)。

（4）綜合調(diào)研二科崗位主要從事文秘工作，具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉黨政文秘工作。要求報(bào)考人員職務(wù)級(jí)別為鄉(xiāng)科級(jí)副職及以下，年齡在32周歲以下（即1984年12月1日以后出生），具有2年以上基層工作經(jīng)歷，年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

5、熟悉黨政機(jī)關(guān)工作流程，身體健康。

6、試用期內(nèi)的公務(wù)員，曾受過(guò)刑事、紀(jì)律處分，或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的公務(wù)員以及按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》需要回避的公務(wù)員，不得參加遴選。

三、遴選方法步驟

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)考人員需到州委辦公室秘書(shū)科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供《身份證》、《畢業(yè)證》復(fù)印件，《中共迪慶州委辦公室2016年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》《公開(kāi)遴選公務(wù)員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》各一式二份；個(gè)人近期免冠照片3張（背面寫(xiě)姓名）。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年11月28、29日9:00至 17:30，香格里拉市康珠大道8號(hào)，中共迪慶州委辦公室秘書(shū)科。

資格初審：由州委辦公室負(fù)責(zé)資格初審，初審結(jié)果告知考生本人。報(bào)名資料恕不退還。

（二）組織考試

考試分為筆試和面試?？荚嚂r(shí)間：擬定于2016年12月3日，具體時(shí)間以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間為準(zhǔn)。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)（30%）＋面試成績(jī)（40%）＋業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分（30%）。

1.筆試。筆試由州委辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，資格初審合格者在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，筆試卷面分為100分。筆試分?jǐn)?shù)低于60分者不得進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后，進(jìn)入閱卷評(píng)分，考生對(duì)成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試人員需提供考生本人《畢業(yè)證》原件接受資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格不得進(jìn)入面試。

2.面試。面試安排在筆試之后進(jìn)行，按筆試成績(jī)由高到低確定人選。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要測(cè)試考生文字功底和適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分方式進(jìn)行。因考生本人自愿放棄等原因致使進(jìn)入面試人員出現(xiàn)缺額，按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。若仍無(wú)法補(bǔ)足缺額，可進(jìn)行面試。

3.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分。進(jìn)入面試的考生由州委辦根據(jù)《中共迪慶州委辦公室2016年公開(kāi)遴選工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》確定工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)。

根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分確定應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分分別占30%、40%和30%），并通知本人，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字。各崗位前三名考生的綜合成績(jī)，及時(shí)對(duì)外公布。

（三）組織考察和體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)，各崗位排名第一的考生進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格的不列為考核對(duì)象，空缺的名額按考試總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。

考察工作由州委辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地考察等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬選調(diào)人員的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺的名額，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)考察人選。

（四）決定選調(diào)

州委辦公室根據(jù)考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人員，報(bào)送州委組織部審核，按程序辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

四、具體要求

1.本次公開(kāi)遴選的公告通過(guò)迪慶日?qǐng)?bào)、迪慶電視臺(tái)發(fā)布，并以文件形式通知到各縣市。

2.報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)遴選工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.對(duì)本次公開(kāi)遴選工作的全過(guò)程實(shí)施組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)行為，干部群眾可以向州委辦公室或州紀(jì)委第二紀(jì)工委反映。州紀(jì)委第二紀(jì)工委負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)，經(jīng)調(diào)查，情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系人：楊冬梅

報(bào)名咨詢電話（傳真）：0887－8223202

中共迪慶州委辦公室

2016年11月22日?

附件2：報(bào)名表

附件3：承諾書(shū)