香格里拉網(wǎng)訊（記者 王芹） 近年來，迪慶銀監(jiān)局從加強隊伍建設(shè)入手，采取三項舉措，不斷強化隊伍建設(shè)力度，取得了較好成效。

實施監(jiān)管資源整合，打破以往專由監(jiān)管科室負(fù)責(zé)對銀行業(yè)機構(gòu)現(xiàn)場檢查的做法，將分局機關(guān)各科室、兩縣辦事處監(jiān)管人員整合后統(tǒng)籌安排現(xiàn)場檢查，強化監(jiān)管隊伍現(xiàn)場大練兵。

推行干部輪崗制度，近3年對全局科級以下干部職工進行了全面崗位輪換，培養(yǎng)復(fù)合型監(jiān)管人才。

推行迪慶銀監(jiān)分局與銀行業(yè)機構(gòu)互派干部學(xué)習(xí)鍛煉工作制度，迪慶銀監(jiān)局派出5名干部到各級銀行機構(gòu)學(xué)習(xí)鍛煉，直接參與一線金融服務(wù)，體察公眾在金融消費過程中遇到的疑難問題和服務(wù)需求。同時，從農(nóng)發(fā)行、工行、農(nóng)行、建行、農(nóng)村信用社5家銀行機構(gòu)各選派1名干部到迪慶銀監(jiān)局學(xué)習(xí)鍛煉，讓他們直接參與州銀監(jiān)局的非現(xiàn)場監(jiān)管、現(xiàn)場檢查等工作，加大對金融干部的培訓(xùn)力度。