香格里拉網(wǎng)訊（記者 和啟光 通訊員 鄭軍偉） 3月5日，州委常委、州委秘書長劉家訓(xùn)在州委辦公室開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題會議上要求，州委辦公室班子要深懷為民之心，樹立求實(shí)作風(fēng)，具備清廉本色，為貫徹黨的群眾路線當(dāng)好參謀、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)踐行群眾路線的堅(jiān)強(qiáng)前哨和鞏固后院。要努力創(chuàng)造一流業(yè)績，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，在教育實(shí)踐活動中領(lǐng)先一步，“爭當(dāng)五個(gè)標(biāo)桿、作好五個(gè)表率”。

一是爭當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，在增強(qiáng)群眾意識上作表率。州委辦公室要按照“以學(xué)為先、學(xué)用結(jié)合”的方法，著力解決黨員干部群眾意識不強(qiáng)的問題。要通過學(xué)習(xí)著力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，全力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的干部隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，筑牢做好新形勢下群眾工作的思想基礎(chǔ)。二是爭當(dāng)真抓實(shí)干的標(biāo)桿，在發(fā)揮參謀助手作用上作表率。州委辦公室班子要帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，提高文稿起草質(zhì)量，提出有針對性、操作性、創(chuàng)新性的決策建議，為州委出主意、當(dāng)高參，充分發(fā)揮好決策參謀作用。加強(qiáng)同人大辦、政府辦、政協(xié)辦的溝通，加強(qiáng)與州直各部門的對接，加強(qiáng)與上下級黨委辦公廳（室）的聯(lián)動，形成圍繞中心、統(tǒng)一步調(diào)、整體聯(lián)動、相互配合、推動工作的良好局面。采取實(shí)地督查、暗訪督查、隨機(jī)督查等方式，加大明查暗訪力度。充分發(fā)揮黨委信息主渠道作用，在“加大力度、拓寬廣度、挖掘深度、提升高度”上下功夫，注重信息的內(nèi)幕性、預(yù)警性、動態(tài)性，注重反映有特色的做法、有創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)、有價(jià)值的建議，注重網(wǎng)絡(luò)輿情信息動態(tài)收集報(bào)送，讓信息“耳目”和資政作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變會議活動組織方式，優(yōu)化文件運(yùn)轉(zhuǎn)流程，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)要保密，全力做好后勤保障，確保州委日常工作的高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是爭當(dāng)清正廉潔的標(biāo)桿，在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭上作表率。要堅(jiān)持把“四風(fēng)”問題和群眾反映的突出問題與從嚴(yán)治黨相結(jié)合，把道德觀和廉政意識教育作為群眾路線教育的重點(diǎn)，引導(dǎo)黨員干部自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭規(guī)范權(quán)力行使，踐行群眾路線，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。以貫徹中央、省委和州委相關(guān)規(guī)定為切入口，突出問題導(dǎo)向，對群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”積弊進(jìn)行大排查、大掃除、大整治。將群眾反映的突出問題納入黨員干部作風(fēng)告誡提醒、領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化考核、領(lǐng)導(dǎo)干部日常研判的范圍，構(gòu)建全方面、無縫隙的監(jiān)督管理體系。同時(shí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，辦公室班子成員要先行一步，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講培訓(xùn)、帶頭查找問題、帶頭批評和自我批評，示范帶動和推進(jìn)教育實(shí)踐活動深入開展，形成“一級做給一級看，一級帶著一級干”的良好態(tài)勢。四是爭當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿，在解決突出問題上作表率。把“干群結(jié)親、黨員連心”作為教育實(shí)踐活動的重要抓手，讓干部與群眾零距離接觸，切實(shí)解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。通過走訪調(diào)查，聽取各方面的意見和建議，認(rèn)真查擺和梳理辦公室在 “四風(fēng)”方面存在的問題，并把解決群眾問題的成效納入干部業(yè)績考核評價(jià)。五是爭當(dāng)團(tuán)結(jié)和睦的標(biāo)桿，在促進(jìn)人的全面發(fā)展上作表率。深入踐行 “高遠(yuǎn)、開放、包容”的高原情懷和“堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)”的大山精神，堅(jiān)持善始善終、善作善成，切實(shí)做到履行職責(zé)不懈怠，面對責(zé)任不推卸。要充分理解和關(guān)注干部職工的政治需求、學(xué)習(xí)需求、工作需求和生活需求，努力營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系和工作氛圍。堅(jiān)持公道正派、秉公辦事、客觀公正地對待同志，正確處理保留業(yè)務(wù)骨干和加強(qiáng)干部交流的關(guān)系，主動向基層和其他部門輸送優(yōu)秀干部。認(rèn)真落實(shí) “不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧”的要求，努力提供一個(gè)“各盡其才”的用武之地，搭建一個(gè)“各顯其能”的發(fā)展平臺，使州委辦公室成為人才集聚、人才輩出的團(tuán)隊(duì)。