香格里拉網(wǎng)訊 （記者 楊云萍） 今年以來，香格里拉縣人社局采取措施，轉變工作作風，提高行政效能，促進民生工程取得成效。

加強管理，分解目標任務。對局內各股室和4個經(jīng)辦機構進行目標績效考核，將行政效能建設作為單項考核，與年終目標掛鉤，做到責任明確、獎懲分明。制定“十個不準”，從嚴治紀。即不準調研走形式、不準聯(lián)村幫扶走過場、不準文山會海、不準奢侈浪費、不準超標接待、不準工作不在狀態(tài)、不準吃拿卡要、不準違反人事招考紀律、不準違反社保工作人員紀律規(guī)定、不準違反就業(yè)專項資金使用管理紀律規(guī)定，力促干部轉變作風、廉潔從政。堅持自查自糾，嚴格問責。定期和不定期開展系統(tǒng)內部效能督查，對督查中發(fā)現(xiàn)問題的部門及個人進行嚴肅處理，扣減年終目標考核得分。

通過抓作風、提效能，落實完成各項民生工程。1-6月，開展就業(yè)再就業(yè)技能培訓班38期，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1052人，組織農村富余勞動力轉移就業(yè)7168人。新型農村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達70762人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達10739人。

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