記者從云南省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，近年來，云南省加強(qiáng)政策研究，全面推進(jìn)扶持人口較少民族發(fā)展工作，要求事業(yè)單位公開招聘人員時(shí)，對(duì)人口較少民族加大扶持力度，同等條件下，人口較少民族優(yōu)先錄用。

　　據(jù)了解，２００４年，云南省出臺(tái)了《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定：民族自治地方或其他從事民族事務(wù)工作的事業(yè)單位招聘工作人員，同等條件下少數(shù)民族優(yōu)先。民族自治地方也可依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和云南省的相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際適當(dāng)放寬少數(shù)民族人員條件，特別對(duì)全省七個(gè)人口較少特有民族的報(bào)考人員，要在保證基本素質(zhì)的前提下加大扶持力度。在２００７年下發(fā)的《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》規(guī)定：少數(shù)民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員（尤其是招聘少數(shù)民族人員）或國家政策有規(guī)定的，招聘條件可適當(dāng)放寬，經(jīng)報(bào)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可采取特殊的方式進(jìn)行招聘。（來源：新華網(wǎng)云南頻道）