記者從云南省人力資源和社會保障廳了解到，近年來，云南省加強政策研究，全面推進扶持人口較少民族發(fā)展工作，要求事業(yè)單位公開招聘人員時，對人口較少民族加大扶持力度，同等條件下，人口較少民族優(yōu)先錄用。

　　據了解，２００４年，云南省出臺了《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定：民族自治地方或其他從事民族事務工作的事業(yè)單位招聘工作人員，同等條件下少數民族優(yōu)先。民族自治地方也可依據國家有關法律法規(guī)和云南省的相關政策規(guī)定，結合當地實際適當放寬少數民族人員條件，特別對全省七個人口較少特有民族的報考人員，要在保證基本素質的前提下加大扶持力度。在２００７年下發(fā)的《云南省人事廳關于事業(yè)單位公開招聘人員有關問題的通知》規(guī)定：少數民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員（尤其是招聘少數民族人員）或國家政策有規(guī)定的，招聘條件可適當放寬，經報招聘工作主管機關批準，可采取特殊的方式進行招聘。（來源：新華網云南頻道）