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大學(xué)生小秦應(yīng)聘到某房產(chǎn)開發(fā)公司工作，當(dāng)時雙方口頭約定，公司除了包吃住外，每月付給小秦4600元工資。但到了年底，小秦拿到的月工資只有3000元。由于沒有書面合同，后經(jīng)人民調(diào)解委員會多次調(diào)解，雙方達成了按每月3600元兌付工資的調(diào)解協(xié)議。 我國勞動合同法第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 （來源：民主與法制時報） |
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合同要件要齊全
來源：香格里拉網(wǎng) 作者： 發(fā)布時間：2021-06-22 10:27:34
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