——記趙素梅同志的先進事跡

云南省迪慶藏族自治州位于滇川藏結合部，是著名的香格里拉。這里雖然風光優(yōu)美，但經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，高寒缺氧、條件艱苦。一直以來，學前教育發(fā)展緩慢，幼兒入園率僅為24.72%。但是現(xiàn)在當你走進迪慶州幼兒園，你會驚奇的發(fā)現(xiàn)，這里環(huán)境優(yōu)雅別致，辦園條件優(yōu)越，顯性的文化氛圍和孩子們熱情和快樂自信的表現(xiàn)會讓你自然地想到，這一定是一所辦園水平很高的幼兒園。是的，這所幼兒園早在2008年就晉升為“云南省一級一等示范園”，成為云南省為數(shù)不多的省級優(yōu)質(zhì)示范幼兒園。身為園長的趙素梅同志，堅定不移全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，大膽推行幼教改革，團結和依靠廣大教職工，努力提高辦園質(zhì)量，出色完成了園長目標管理責任。

趙素梅，女，白族，出生于1970年12月；1992年畢業(yè)于云南省藝術學院音樂師范系，取得專科學歷，同年7月分配到迪慶州幼兒園工作，25年來始終工作在基層教育的第一線，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，工作成績優(yōu)秀，受到全校教職工的致好評。2003年在云南省委黨校行政學院行政管理專業(yè)函授修完課程，獲得本科學歷，現(xiàn)任迪慶州幼兒園黨支部書記、園長。

上任以來，深知肩負的責任和使命，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，明白黨的初心和根本宗旨是要創(chuàng)造人類的幸福，也知道教育是現(xiàn)代世界戰(zhàn)爭最文明的決勝方式。所以將總結的愛黨、報國、為民之心，轉化為實實在在的教育上實踐。把自己完全交給黨的幼教事業(yè)，專注辦人民滿意的教育這一件事上來，滿懷激情，癡心不改，無怨無悔，甚至無數(shù)次挑戰(zhàn)過生命的極限，只為實現(xiàn)自己的人生信仰和價值追求。

她熱愛學習、會學習和能夠學以致用，原本音樂教育專業(yè)畢業(yè)，卻成了一位不可多得的幼教專家學者型人才。在少小邊窮地區(qū)辦幼兒教育，園長無能哪來優(yōu)越的辦園條件，在四處“化緣”的她被大家戲稱為“幫主”。起初由于長期編制不足的問題解決無望，再一次，她用情真意切的書信求見州長，并當面立下“兩年時間不達省的最高等級幼兒園，自己就離開香格里拉”的軍令狀。很快州編辦不僅同意增加給13個編制，州長還親自到幼兒園調(diào)研，并且給了10萬元校舍改建經(jīng)費。

該同志先后從多渠道籌措并投入資金兩千多萬元，2012年全面完成迪慶州幼兒園改擴建工程項目并投入使用，使我園環(huán)境美化、凈化、兒童化、公園化、本土特色化，為提升教學質(zhì)量奠定了堅實的物質(zhì)基礎。該同志更加注重幼兒園的精神文化建設，堅持從傳統(tǒng)文化、制度文化、課程文化、環(huán)境文化、行為文化等方面入手，實施安全、文明、和諧、美麗、幸福幼兒園建設，使我園軟件環(huán)境不斷走向科學、自然、人文和生態(tài)，發(fā)揮出良好的環(huán)境育人功能。

她對工作極端認真負責，高標準嚴要求，追求高效率。她和同事們工作的常用語是“抓緊、趕快、馬上”。在幼兒園行走，她總是大步流星。而在別人眼里無關緊要的細節(jié)，她從不輕易放過，嚴格把好質(zhì)量關。成就一位名師，就能成就一群孩子。在吸引、選拔、招聘、任用、培養(yǎng)、開發(fā)、成就教師人才方面，趙素梅同志研究并建立了一整套行之有效的辦法，促進了人才隊伍的快速成長。同時堅持運用精神感召、目標導航、成就激勵、愛心凝聚和制度規(guī)范，精心打造了一個學習型、智慧型、服務型、奉獻型、環(huán)保型的高效團隊。她一貫注重教師隊伍的建設，通過崗位練兵、學歷進修、專家引領、外出考察、園本培訓、技能競賽、教育科研等形式，精心打造出一個學習型、智慧型的團體。同時，在師德師風建設方面更是獨樹一幟，最終為幼兒園長遠可持續(xù)發(fā)展儲備了大量的人才資源，促進了幼兒體、智、德、美全面、健康、和諧、幸福的發(fā)展，為家長的滿意放心提供了專業(yè)的信賴與托付。

同時，她堅持運用精神感召、目標導航、成就激勵、愛心凝聚和制度規(guī)范，精心打造了一個學習型、智慧型、服務型、奉獻型、環(huán)保型的高效團隊。實現(xiàn)幼兒園中沒有一個懶人、笨人和壞人，而且做到零違紀、零事故、零投訴，為教學質(zhì)量穩(wěn)步提升奠定了堅實的人才資源。

教育是人類社會進步的基礎，教師肩負著為社會進步培養(yǎng)人才的光輝使命。她具有堅定的理想信念，強烈的敬業(yè)奉獻精神，正確的辦學思想，先進的教育理念，扎實的教育管理專業(yè)知識，很強的教育管理能力和銳意改革、不斷創(chuàng)新的意識。她對工作極端認真負責，高標準嚴要求，追求高效率。她堅持自主創(chuàng)新求發(fā)展，提出了“零缺點管理”和“精英管理”相結合的管理理念，以及與之相配套的質(zhì)量管理體系和常規(guī)管理實施細則，讓幼兒園較短的時間里形成了優(yōu)良的園風。在趙園長的身上，我們能看到知性、睿智、敬業(yè)等好多優(yōu)良的品質(zhì)。她堅持辦有文化的幼兒園，一直以來沒有停止對思想道德建設的思考、探索與研究。在推進改革步伐的同時，在不斷實踐中完善了幼兒園“健康、道德、幸福、智慧”的幸福教育理念和“自主、幸福、創(chuàng)造、發(fā)展”的教育培養(yǎng)目標。還以“傳統(tǒng)經(jīng)典”文化立園，打造“傳統(tǒng)經(jīng)典”文化環(huán)境品質(zhì)，構建一種新型團隊模式的幼兒園，共同營造“健康生活、快樂工作”的氛圍來提升生命質(zhì)量，讓人性關懷體現(xiàn)在孩子的發(fā)展上，豐潤了辦園理念。這在當?shù)啬酥猎颇鲜⌒纬闪缩r明的特色。

她認為：“名園要從特色中來，特色要從教科研中來”。她指導州幼兒園課題組參加的一項國家社會科學基金項目子課題“迪慶藏族風俗習慣對兒童社會化的影響”研究，課題研究報告“迪慶藏族風俗習慣對兒童社會化的影響研究”獲國家教育科研論文評選一等獎，并發(fā)表在全國學前教育核心期刊《學前教育研究》上，還有其它累累碩果勿容贅述。更由于園本教研成效顯著，教師中先后有近百篇論文獲國家、省、州級獎，并有部分發(fā)表在相關著作中。她的教育學術研究得到了社會各界的肯定，經(jīng)常被省內(nèi)各幼兒園、學校和迪慶州本地多家單位聘請作專題講座。幼兒園也在短時間內(nèi)解決了少、小、邊、貧地區(qū)幼兒園普遍面臨的諸多熱點和難點問題，深化了素質(zhì)教育，形成了鮮明的辦園特色，全面提高了保教質(zhì)量。教科研成效在全州而言，位居各級各類學校的前列，受到省州兩級教育主管領導的高度贊揚。

這些年她為幼兒園的發(fā)展嘔心瀝血，付出的實在太多?？伤Ｕf：“只要孩子發(fā)展好了，家長滿意了，我們也就心安了”。原來她這些年工作的來路艱辛，為的只是要自己安心，這難道就是她人生的價值追求么！她曾有三次調(diào)離幼兒園的機會，可她卻選擇了留下；她生孩子時做了兩個手術，醫(yī)院出具了150天的休假證明，可她還未滿月就上班了，而且沒領過一天加班工資；她常常早出晚歸，加班加點，可在寒暑假和周末時間里，看門的大叔還經(jīng)?？吹剿β档纳碛埃凰吹烁鞣N名和利，榮譽面前總是一推再推，還自己出資對貧困兒童進行救助；她經(jīng)常每天連續(xù)工作時間長達12個小時，還帶病堅持工作，有幾次去輸液，她只讓護士將針打在左手上，把右手留著好工作……她這樣忘我忘家的拼命勞作，心里卻時時惦記著全體教職工的冷暖。就在不久前，她還同單位的姐妹一起，出資出力幫助特困退休職工操辦喪事，之后又帶頭組織大家捐錢捐物，向工會反映情況爭取幫扶，讓這家人開始了新的生活。就這樣，97名教職工組成了一個溫暖的大家庭。

通過趙園長和全園教職工的共同努力，州幼兒園先后獲得了“全國特色示范基地幼兒園”、“國家社科基金項目科研基地”、“民族文化特色幼兒園”、“語言文字工作先進單位”、全國婦女“巾幗文明崗”。在2008年晉升為云南省“一級一等示范園”，還先后被評為云南省“文明單位”、“平安校園”、“先進基層黨組織”、“民族團結”示范校、“三風建設”示范校、全國“模范職工之家”、女職工雙文明建功立業(yè)活動“先進集體”、“雙合格”優(yōu)秀示范家長學校、“紅旗團支部”等幾十個集體榮譽。她本人在2005年以來曾兩次獲得“全國巾幗建功標兵”、云南省“云嶺優(yōu)秀職工”、“語言文字工作先進個人”，還有5篇教科研論文獲得國家和省級一、二等獎，2007年獲云南省“五一勞動獎章”，2009年榮獲全國“優(yōu)秀教師”榮譽稱號,單位和個人另有地州級表彰和獎勵多得無法列舉。

在此同時，趙素梅同志也獲得了很多殊榮，如2015年被云南省文明辦授予“第三屆云南省未成年人思想道德建設先進個人”、2016被云南省一級一等示范幼兒園結對幫扶薄弱幼兒園“先進個人”、2011、2016年兩次被授予迪慶州“杰出校長”等，但該同志卻沒有因此而停止自己的信仰，依然在平凡的崗位上繼續(xù)為平凡的幼教事業(yè)默默付出、貢獻，在體現(xiàn)自身價值的同時，讓黨和人民滿意放心。她常懷感恩之心，為心中這份未盡的神圣事業(yè)而一如既往，只爭朝夕、開拓進取、勇攀高峰，爭做一個對國家和人民有用的人，這種愛崗敬業(yè)精神已成為了當下教師敬業(yè)奉獻的楷模。