為政之要，莫先于用人。

當(dāng)前，中國正在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗?！皞ゴ蟮亩窢?，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部?！?016年7月1日，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，習(xí)近平總書記強調(diào)，要“把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來”。

那么，什么是“黨和人民需要的好干部”？怎樣成為這樣的好干部？　　

什么是好干部

2013年6月，在全國組織工作會議上，習(xí)近平提出了好干部的5條標(biāo)準(zhǔn)：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

此后，他多次談及“好干部”話題。如2015年12月11日至12日的全國黨校工作會議上，習(xí)近平提出“四鐵干部”標(biāo)準(zhǔn)：具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)。

通過習(xí)近平講話不難發(fā)現(xiàn)，在他看來，干部級別越高，所應(yīng)具備的素質(zhì)越高，越應(yīng)起到帶頭作用。

習(xí)近平對中央領(lǐng)導(dǎo)尤其對政治局成員，提出了非常高的要求。2012年12月15日，他對新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體講話時，要求他們“按照馬克思主義政治家的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己”，始終把人民放在心中最高位置，把為黨和人民事業(yè)貢獻力量作為自己的最高追求，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義不懈奮斗，以此來開闊胸襟和眼界，以此來增強政治定力和政治敏銳性，以此來提高抵御各種風(fēng)險和經(jīng)受住各種考驗的能力。

在作風(fēng)建設(shè)等方面，習(xí)近平要求自上而下做起。他說，“我們要從中央政治局常委會、中央政治局、中央委員會抓起，從高級干部抓起，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)?！薄　?/p>

“好”是具體的

按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)近平對不同類別、不同領(lǐng)域的干部提出了具體要求。

他高度重視“縣委書記”這個群體，對他們提出了“四有”和“四要”要求。所謂”四有”，就是要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，努力成為黨和人民信賴的好干部；所謂“四要”，就是一要做政治的明白人，二要做發(fā)展的開路人，三要做群眾的貼心人，四要做班子的帶頭人。

對軍隊干部，他指出，軍隊好干部的標(biāo)準(zhǔn)就是要做到對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出、清正廉潔。

對民族地區(qū)干部，他用了3個“特別”：民族地區(qū)的好干部要做到明辨大是大非的立場特別清醒、維護民族團結(jié)的行動特別堅定、熱愛各族群眾的感情特別真誠。

對紀(jì)檢干部，他強調(diào)“過硬”：各級黨委、紀(jì)委和組織部門要推動建設(shè)一支思想上、政治上、作風(fēng)上、能力上過硬的紀(jì)檢干部隊伍。

如何成為好干部

習(xí)近平認(rèn)為，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。

他認(rèn)為，成為好干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶，時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

他重視干部的“品質(zhì)”和“本領(lǐng)”，強調(diào)干部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。

要成為好干部，就要多學(xué)習(xí)。習(xí)近平非常重視領(lǐng)導(dǎo)干部的理論和歷史學(xué)習(xí)。對此，中央黨校副教育長、哲學(xué)教研部主任韓慶祥指出，在習(xí)近平看來，學(xué)基本理論首要是學(xué)馬克思主義哲學(xué)和馬克思主義中國化最新成果，學(xué)習(xí)歷史首要是學(xué)習(xí)中國近現(xiàn)代史和黨史。

要培養(yǎng)造就更多好干部，就要堅持正確用人導(dǎo)向。習(xí)近平指出，選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。他強調(diào)“全面、歷史、辯證”看干部，“注重一貫表現(xiàn)和全部工作”。他指出，“要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實績作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了?！薄　?/p>

如何嚴(yán)管并保護干部

干部要嚴(yán)管，也要保護。

“要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?！?016年1月，習(xí)近平在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班開班式上發(fā)表重要講話曾如是強調(diào)。

如何嚴(yán)管干部？他強調(diào)，要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。

還要充分調(diào)動干部積極性。2016年3月7日，在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時，他指出，“要充分調(diào)動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的?！?/p>

他強調(diào)，“要保護作風(fēng)正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。”（來源：中國組織人事報）