自2015年1月初國(guó)務(wù)院發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》以來，便在全國(guó)上下引起了激烈的討論。

本人以為在國(guó)家大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的今天，推出機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正當(dāng)時(shí)。通過此項(xiàng)改革，打破了以往養(yǎng)老金雙軌制，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了社會(huì)公平，終結(jié)了以往機(jī)關(guān)事業(yè)人員退休后的特殊待遇。通過多繳多得的制度設(shè)定，使得寶貴的人才資源不再單一的向機(jī)關(guān)事業(yè)單位聚集，而是合理的向收入相對(duì)較高的新材料、新技術(shù)、信息技術(shù)業(yè)等創(chuàng)新型企業(yè)聚集。通過人才資源的合理流動(dòng)，加之國(guó)家強(qiáng)有力的政策支持，我國(guó)創(chuàng)新型企業(yè)迎來良好的發(fā)展機(jī)遇。隨著創(chuàng)新型企業(yè)不斷發(fā)展壯大，工作環(huán)境和員工收入勢(shì)必不斷改善和提高，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了此類企業(yè)對(duì)人才的吸引力，使更多的人才積極投身到國(guó)家的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略中來，不斷提高我國(guó)創(chuàng)新能力，形成我國(guó)特有的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（迪慶州政務(wù)服務(wù)管理局? 張波）

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