領導干部是帶領人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，是各項工作的執(zhí)行者和實踐者，是推動黨的各項事業(yè)發(fā)展進步的力量源泉。因而，領導干部在日常工作生活中，應切實增強“三感”。

增強榮譽感。帶領人民群眾干事創(chuàng)業(yè)，既是人民群眾的需求，也是黨的事業(yè)的需要，更是對個人綜合能力的首肯。因此，領導干部要敢于吃苦，勇于奉獻，既要大膽說，又能甩開膀子干，在實踐和困難面前，敢于站出來、沖朝前，當標桿作典范；

增強使命感?！盀楣僖蝗?、造福一方”，當官不是享清福，更不能作威作福，不能當太平官、閑官，更不能為貪官，當官首先是一種責任擔當，要有“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”的志向和情懷，在黨和人民的事業(yè)面前，有“舍得一身剮，敢把皇帝拉下馬”的使命意識；

增強責任感。作為一名領導干部，既要統(tǒng)籌好當前和長遠，又要兼顧整體與局部，既要有促進經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的思路和方法，更要有保護綠水青山，實現(xiàn)科學發(fā)展的底線底氣，做到敢于負責、勇于負責，更要善于負責，負好責。(拈花自笑)