近年來中央從各方面不斷健全制度，旨在建立一支作風過硬的隊伍帶群眾走好中國夢新篇章，黨中央出臺“八項規(guī)定”，讓全國上下掀起了一股厲行節(jié)約風，再從中央治理“裸官”到“對干部在企業(yè)兼職人員進行清理”，我們看到中央這次是動了真格，力求營造一個風清氣正的黨政工作環(huán)境，無不讓人拍手稱快。

從公布的干部在企業(yè)兼職人員清理結果來看，規(guī)范清理企業(yè)兼職已經(jīng)初戰(zhàn)告捷，但這不僅是一場“攻堅戰(zhàn)”，還是一場“持久戰(zhàn)”。今天不兼了，明天是不是還會反彈？因此，要注意建立鞏固清理成果的長效機制。

然而建立長效機制并不是說成就能成的事兒，還得需深入實際進行摸索。要打好這場持久戰(zhàn)，要從轉變觀念抓起，過去常聽人說“我是國家干部，我在企業(yè)兼職，沒做啥事就可領雙份工資”，此種行徑一度造成“兼職熱”，要想走過這坡，轉變干部觀念尤為重要。習總書記早就說了，想當官就不要發(fā)財，想發(fā)財就不要當官！這為我們的干部指明了方向，“公企”不可兼收，為官一日、在企謀利不是長久之路，各級干部還得擺正自己，轉變過去迂腐的觀念，當然這也得靠我們的各級聯(lián)動抓好教育工作，建立鞏固清理成果的長效機制。（香格里拉縣小中甸鎮(zhèn)? 李想）?