作風建設(shè)始終是各級各部門緊抓的一項工作，也是群眾關(guān)注的一個焦點。筆者認為，應(yīng)注重三個舉措，扎緊作風“籬笆”，著力解決認識不到位、鉆空子、作風“出軌”的現(xiàn)象。

一是抓思想教育。要徹底改進作風問題，營造風清氣正的環(huán)境，思想認識是首要。只有將作風教育真正傳達到各級干部的頭腦中，使其轉(zhuǎn)化為干部自身的價值觀、人生觀，才能從根本上遏制“四風”問題，改進干部作風。對于那些因作風問題而受到處理的干部，更應(yīng)該加強事后的教育，使其更深入的認識到錯誤，及時改進。

二是抓制度建設(shè)?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。制度是做好各項工作的保證，是促使干部轉(zhuǎn)變作風的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有建立并不斷完善制度，用制度的“籠子”來約束權(quán)利，才能防止鉆空子現(xiàn)象的發(fā)生，才能為作風改進提供堅強的制度保障。

三是抓監(jiān)督落實。制度是保證，執(zhí)行是關(guān)鍵。有了制度，就要監(jiān)督落實，不讓制度成為一紙空文。紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮作用，加大監(jiān)督和懲處力度，對違紀違規(guī)干部嚴肅處理，以儆效尤。同時，制度執(zhí)行要常態(tài)化，而不是一時興起，真正落到實處才能出效果、出成績。 (中共香格里拉縣委組織部 鐘文芳)

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