香格里拉網(wǎng)訊（記者 陳義）近年來(lái)，香格里拉市委組織部聚焦年輕組工干部成長(zhǎng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新構(gòu)建“幫帶學(xué)、一線練、上臺(tái)講”全鏈條培養(yǎng)體系，為打造模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

香格里拉市委組織部以新錄用公務(wù)員“育苗計(jì)劃”為抓手，為9名年輕干部精心選配思政與業(yè)務(wù)導(dǎo)師，量身定制成長(zhǎng)檔案。緊扣崗位職責(zé)與個(gè)人特點(diǎn)，導(dǎo)師通過(guò)手把手幫帶、面對(duì)面指導(dǎo)，打破信息壁壘，助力年輕干部迅速熟悉組織工作全局業(yè)務(wù)。同時(shí)注重政治引領(lǐng)與思想引導(dǎo)，筑牢其正確的職業(yè)觀、事業(yè)觀和人生觀，確保工作銜接順暢、協(xié)同高效。

堅(jiān)持把實(shí)踐作為最好課堂，組織年輕干部深度參與干部選拔、年度考核、民主生活會(huì)督導(dǎo)等核心任務(wù)，在實(shí)戰(zhàn)中拓寬業(yè)務(wù)接觸面。搭建“急難險(xiǎn)重”平臺(tái)，抽調(diào)他們投身鄉(xiāng)村振興、重大項(xiàng)目攻堅(jiān)一線。圍繞組織工作痛點(diǎn)難點(diǎn)，定期組織下沉調(diào)研，引導(dǎo)其在直面基層復(fù)雜問(wèn)題中開(kāi)闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)、提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力，全面把握基層黨建與組織工作實(shí)情。

創(chuàng)設(shè)“組工講堂”與“組工論壇”兩大平臺(tái)。每月“組工講堂”由年輕干部輪流授課，聚焦黨建、人才、干部、公務(wù)員等主責(zé)主業(yè)分享業(yè)務(wù)知識(shí)，并設(shè)置互動(dòng)提問(wèn)環(huán)節(jié)交流困惑與收獲。圍繞重大主題如“深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神”，舉辦“組工論壇”，組織年輕干部分組展開(kāi)研討。