近年來，我州深入實施人才強州戰(zhàn)略，以“技能云南行動”為引領，通過政策創(chuàng)新、平臺搭建、競賽激勵等措施，構建具有高原特色的技能人才培養(yǎng)體系。截至2024年底，全州技能人才總量突破3.44萬人，高技能人才規(guī)模達4400人，較“十三五”末分別實現(xiàn)162.6%和340%的跨越式增長，為高原特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了強勁動能。

政策引領構建人才生態(tài)圈。相繼出臺《“技能云南行動”迪慶方案》《新時代高技能人才隊伍建設二十條措施》等政策文件，創(chuàng)新設立“雪域英才支持計劃”，形成“1+N”人才政策矩陣。通過建立“政府補貼+企業(yè)配套”的雙向激勵機制，近3年累計投入職業(yè)技能培訓資金3360余萬元，開展各類技能培訓4.2萬余人次，構建起覆蓋重點產(chǎn)業(yè)、惠及各類企業(yè)的政策支持體系。

產(chǎn)教融合打造人才孵化器。創(chuàng)新推行“企業(yè)新型學徒制”，促成華新水泥、香格里拉酒業(yè)等11家龍頭企業(yè)與省內(nèi)技工院校深度合作，兩年間聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才1124人。政府以每年每人4000元的標準發(fā)放企業(yè)培訓補貼，累計兌現(xiàn)449.6萬元，同步配套71.4萬元專項獎補資金，支持企業(yè)自主培養(yǎng)高技能人才357名，形成“校企雙制、工學一體”的人才培養(yǎng)新模式。

競技平臺鍛造技能尖兵。構建“州級一類”職業(yè)技能競賽體系，2023年以來，連續(xù)舉辦兩屆綜合性職業(yè)技能大賽，圍繞高原特色農(nóng)業(yè)、文化旅游、綠色能源等支柱產(chǎn)業(yè)設置競賽項目，吸引500多名技能精英同臺競技。通過“以賽代評”創(chuàng)新機制，112名選手實現(xiàn)職業(yè)技能等級晉升，其中，68人獲評高級工以上職稱，逐步建立起“培訓—競賽—晉升”的成長通道。

高原工匠綻放時代光彩。實施“雪域工匠”專項培育工程，16名本土高技能人才入選“雪域英才支持計劃”，10人斬獲“興滇英才支持計劃”首席技師稱號，1人獲評“云南省技術能手”并享受省政府特殊津貼。累計發(fā)放各類人才項目補貼515萬元，培育出以藏醫(yī)藥傳承人、高原特色農(nóng)產(chǎn)品加工能手為代表的技能領軍團隊。