退休返聘是否屬于勞動(dòng)合同法律關(guān)系?

答：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同終止原因之一。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋(一)》規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

退休返聘的最大特點(diǎn)是退休人員已經(jīng)辦理了退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇。原勞動(dòng)合同法律關(guān)系終止后，退休人員亦不可再以勞動(dòng)者身份與單位簽訂新的勞動(dòng)合同，即使簽署了勞動(dòng)合同，其實(shí)質(zhì)為勞務(wù)合同關(guān)系。

因此，退休返聘情形屬于平等主體之間訂立的勞務(wù)合同，而非勞動(dòng)合同關(guān)系，依法應(yīng)適用《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定處理。

（記者 梁成棟 高靖凱）

（來源：《云南法制報(bào)》）