香格里拉網(wǎng)訊 （記者 張燕） 今年以來(lái)，維西縣深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加快推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力營(yíng)造優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍，推進(jìn)人才工作取得新進(jìn)展、新成效。

把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)人才資源整體開(kāi)發(fā)。該縣立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，堅(jiān)持引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才相結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。廣開(kāi)渠道“引才”。緊貼全縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)際，把引才的重點(diǎn)放在民生需求、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、金融信息等領(lǐng)域，推進(jìn)急需緊缺人才引進(jìn)工作機(jī)制化、長(zhǎng)效化，逐步緩解全縣人才短缺的問(wèn)題。改進(jìn)方式“育才”。緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和用人主體需要，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)機(jī)制，積極對(duì)接和剖析現(xiàn)有政策規(guī)定，制定維西縣人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的落實(shí)措施，探索“人才+基地”“人才+項(xiàng)目”等模式，不斷盤活人才存量、擴(kuò)大人才增量、做大人才總量。不拘一格“用才”。樹(shù)立人人都是可用之才的理念，千方百計(jì)搭建好平臺(tái)，有計(jì)劃地安排各類人才到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)域、急難險(xiǎn)重崗位鍛煉成長(zhǎng)。通過(guò)不斷完善“師帶徒、老帶新、熟帶生”幫帶機(jī)制，老同志發(fā)揮“傳幫帶”作用，激勵(lì)青年才俊奮發(fā)進(jìn)取，切實(shí)形成人才相互促進(jìn)、相得益彰的局面。

突出工作重點(diǎn)，分領(lǐng)域抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。在黨政人才隊(duì)伍建設(shè)上，該縣以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持抓“后繼有人”這個(gè)根本大計(jì)，結(jié)合維西急需緊缺專業(yè)合理制定招錄計(jì)劃。通過(guò)精準(zhǔn)招錄做優(yōu)增量，用好用活轉(zhuǎn)任、輪崗等措施盤活存量，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)上，積極落實(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)政策，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才的工作積極性。在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)上，分層次、分領(lǐng)域、分類別實(shí)施“技能云南”行動(dòng)，落實(shí)落細(xì)《迪慶州關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)二十條措施》，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等制度，不斷激發(fā)高技能人才隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)上，緊盯維西縣中藥材、糯山藥、食用菌等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷建立健全鄉(xiāng)土人才專題培訓(xùn)、認(rèn)定管理和政策扶持“三位一體”的培育體系，集聚各級(jí)科技特派員力量，搭建“人才+項(xiàng)目”“人才+課題”等平臺(tái)，強(qiáng)化人才賦能作用。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)上，研究制定優(yōu)化企業(yè)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等方面的政策措施，不斷加大復(fù)合型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)力度。在社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)上，認(rèn)真落實(shí)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，實(shí)施社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，推進(jìn)社會(huì)服務(wù)人才隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化。

強(qiáng)化保障服務(wù)，著力優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。該縣要求各單位認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，廣泛采取走訪慰問(wèn)、定期座談、個(gè)別交流、談心交心等方式，加強(qiáng)各領(lǐng)域人才的溝通聯(lián)系和關(guān)心關(guān)愛(ài)，讓“到維西去”“回維西來(lái)”成為人才集聚新風(fēng)向。積極搭建平臺(tái)，組織各類人才開(kāi)展教育培訓(xùn)、國(guó)情省情研修、服務(wù)基層等活動(dòng)，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織周圍。始終把人才的困難和需求掛在心上，對(duì)他們多關(guān)心、多幫助、多支持，最大限度地為他們解決子女教育、醫(yī)療保健、社會(huì)保障等難題，讓他們凝神聚力、心無(wú)旁騖地干事創(chuàng)業(yè)發(fā)揮作用。認(rèn)真總結(jié)各領(lǐng)域人才工作的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)人才工作及人才典型宣傳，積極營(yíng)造真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才、精心用才的良好氛圍。