香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和麗瑤 通訊員 魏濤） 近年來，我州勞動監(jiān)察部門以工作運行機制改革為抓手，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，切實提高欠薪治理工作的系統(tǒng)性和實效性，實現(xiàn)“一個好轉(zhuǎn)”，做到“一個轉(zhuǎn)變”，填補“兩項空白”。

全州欠薪形勢有所好轉(zhuǎn)。2023年，全州勞動保障監(jiān)察部門以快速協(xié)調(diào)為主、立案查處相結(jié)合等方式，依法高效處置受理的1252件欠薪線索、案件，均在法定期限內(nèi)予以辦結(jié)，辦結(jié)案件數(shù)、涉及人數(shù)與金額較往年分別同比下降19.74%、31.59%和7.19%。

“治欠”工作從被動接訴逐步向防治結(jié)合轉(zhuǎn)變。2023年，全州各級勞動保障監(jiān)察部門以日常巡查、聯(lián)合督查、專項檢查等方式，主動檢查用人單位687戶次，實現(xiàn)在建工程項目檢查全覆蓋，提升各類在建項目“六制一金一表”制度落實率，有效緩解年底欠薪投訴集中爆發(fā)的情況。

填補根治欠薪行政執(zhí)法與刑事司法銜接制度的空白。州人社局聯(lián)合州中級人民法院、州人民檢察院、州公安局起草印發(fā)《關(guān)于建立迪慶州根治欠薪行刑銜接若干長效機制的實施辦法》，建立健全我州根治欠薪行刑銜接1項制度、5項機制，從制度層面保障勞動者的合法權(quán)益，切實維護社會穩(wěn)定和公平正義。

填補我州自2022年以來“無欠薪”項目部零創(chuàng)建的空白。為切實加強企業(yè)典型引領(lǐng)示范作用，全州勞動保障監(jiān)察部門在州內(nèi)各建設(shè)領(lǐng)域在建工程項目部中大力開展“無欠薪”企業(yè)、項目部評審、創(chuàng)建活動，目前，我州有1個項目部成功創(chuàng)建“無欠薪”項目部。