【案情】 馮先生是一家公司的小貨車司機。一天清晨，馮先生在開車送貨時因闖紅燈，對方來車違規(guī)變道，雙方避讓不及發(fā)生交通事故，交警認定馮先生承擔事故50%的責任。且該起事故導致馮先生右腿骨折，住院治療和臥床休養(yǎng)多日。請問馮先生能被認定為工傷嗎？

【釋法】 職工在工作中因違法犯罪行為導致自己受事故傷害的，并非全都不能被認定為工傷?！豆ｋU條例》第十六條只是將違法行為中的吸毒、犯罪中的故意犯罪排除在工傷認定之外，并沒有把其他違法行為和過失犯罪排除在外。也就是說，職工在工作中遭遇事故傷害，即使是由于自己違反治安管理等違法行為造成的，或者自己因違規(guī)操作造成重大事故構(gòu)成過失犯罪，如重大責任事故罪、重大勞動安全事故罪、危險物品肇事罪、交通肇事罪的，仍然可以被認為工傷。本案中，馮先生所受事故傷害雖然是由馮先生實施的違法行為造成的，但確實是在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責而受到的傷害，而且也不存在不得認定為工傷或者不得視同工傷的情形，故馮先生所受事故傷害應當屬于工傷，公司應當承擔工傷責任。

  （來源：《云南法制報》）