香格里拉網(wǎng)訊 （記者 張燕）近年來，維西縣委組織部深入貫徹落實各級組織工作會議精神，高質(zhì)量召開全縣組織工作會議，抓關(guān)鍵、攻重點、破難點，整體工作有新提升、重點工作有新突破、常規(guī)工作有新成效。

高站位推進(jìn)主題教育。作為牽頭負(fù)責(zé)主題教育的職能職責(zé)部門，提高站位抓統(tǒng)籌推進(jìn)，及時構(gòu)建1個工作專班、4個工作組、10個聯(lián)絡(luò)服務(wù)組的“1+4+10”工作體系，牽頭制定總體方案、工作規(guī)則、工作方案，確保全縣主題教育節(jié)奏不亂、環(huán)節(jié)不少、步驟不減。共組織4次縣委常委會主題學(xué)、2次縣委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)、1次縣委書記上黨課深入學(xué)，3次讀書班潛心學(xué)，并通過“線上+線下”“集中+分散”的方式，做到主題教育學(xué)習(xí)全鏈條、全覆蓋。推進(jìn)縣級領(lǐng)導(dǎo)29個調(diào)研課題，推動民生項目27項，對標(biāo)對表抓細(xì)落實7個專項整治，確保有實效。

高質(zhì)量夯實強基固本。通過抓基層打基礎(chǔ)、抓示范促引領(lǐng)，實施村（居）民小組黨支部優(yōu)化設(shè)置“三年行動計劃”，開展兩新組織“兩個覆蓋”攻堅行動，優(yōu)化新增82個黨支部，織密建強基層黨組織。命名表彰36個“六面紅旗”黨組織，并將全縣13個黨（工）委劃分為4個片區(qū)開展黨建聯(lián)建和“擂臺比武”3期，以點帶面激勵基層黨組織在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培育、維護(hù)穩(wěn)定等重點工作中爭先鋒。出臺管理辦法規(guī)范“大崗位制”村干部管理，開展農(nóng)村黨員隊伍作風(fēng)紀(jì)律專項整治，解決農(nóng)村黨員存在酗酒、賭博等突出問題。

高起點狠抓選育配強。聚焦“后繼有人”根本大計，注重干部選優(yōu)配強，去年1月至今，提拔和進(jìn)一步使用的54名干部中，35歲及以下占43%，少數(shù)民族干部占79%，急難險重一線及專業(yè)型干部占58.3%。注重干部源頭培養(yǎng)，首次召開新錄用公務(wù)員座談會，建立了新老公務(wù)員“1+2”“青藍(lán)結(jié)對”幫帶機制。注重干部素質(zhì)提升，年內(nèi)舉辦主題培訓(xùn)班26期培訓(xùn)2835人，舉辦首期中青年干部培訓(xùn)班。注重干部監(jiān)管關(guān)愛，對21名“苗頭性”干部進(jìn)行談話提醒，深入實施“躺平”干部整治行動。

創(chuàng)新舉措補齊人才短板。探索建立了人才工作積分評價辦法，開列了人才工作職責(zé)、年度要點、隊伍建設(shè)、督查督辦4張清單，人才責(zé)任從“常規(guī)”到“長效”。啟動實施了“滄瀾金沙人才”培養(yǎng)工程，優(yōu)化第二批急需緊缺人才招引方案，新增州委聯(lián)系專家6名，州級學(xué)科帶頭人3名，人才隊伍從“數(shù)量”到“質(zhì)量”。積極服務(wù)管理好33名“組團(tuán)式”幫扶人才，14名縣委常委與22名組工干部“2+N”結(jié)對聯(lián)系幫扶人才，組織開展2期幫扶人才療休養(yǎng)，1期人才國情研修，2篇人才工作信息被人民網(wǎng)和云嶺先鋒雜志采用，人才合力從“內(nèi)生”到“外延”。

高品質(zhì)建設(shè)模范機關(guān)。緊盯政治機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)的定位，鞏固拓展省級模范機關(guān)成效。制定自身建設(shè)10條措施，將11個科室整合為4個大綜合科，對4名組工干部進(jìn)行輪崗，每次部務(wù)會調(diào)度1項重點工作，深化“效能型”機關(guān)建設(shè)。圍繞中心大局梳理開展9個專項調(diào)研課題，持續(xù)深化機關(guān)農(nóng)村“雙建雙推”機制，深化“服務(wù)型”機關(guān)建設(shè)。加強風(fēng)險隱患排查防控，組織專題廉政會議2場次，全覆蓋談心談話2輪，召開20次部務(wù)會按程序?qū)徸h資金、人事等議題，深化“清廉型”機關(guān)建設(shè)。