近年來，香格里拉市東旺鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風提效能，大力踐行項目工作法、一線工作法、典型引路法，推動各項工作落細落實。

精準實施項目工作法。該鄉(xiāng)建立旬工作制度，通過任務項目化、項目清單化、清單具體化，做到項目精準設計、措施精準制定、責任精準落實。每旬初，組織干部職工召開“每旬一例會”，部署重點工作，梳理工作清單，明確責任人，規(guī)定完成時限；每旬末，組織班子成員查擺存在的問題，做到“銷號清零”，形成“一旬工作集錦”在公眾號上發(fā)布，向全鄉(xiāng)干部群眾檢視問題、展示成果。

扎實推進一線工作法。該鄉(xiāng)選派第一副書記掛聯(lián)52個黨支部，干部職工每月至少深入村組開展一次政策宣講、為民服務活動。按照政策法規(guī)宣傳員、疑難問題講解員、社情民意調(diào)查員、鄰里糾紛調(diào)解員、群眾發(fā)展指導員的“五員”工作職責，做到在一線辦實事、一線破難題、一線化矛盾、一線見成效。

靈活運用典型引路法。該鄉(xiāng)發(fā)揮好先進典型的“引路”作用，營造“比學趕超”氛圍。每周四，由機關黨支部牽頭，組織全鄉(xiāng)干部職工開展學習活動，著重學習各級各部門先進典型和良好做法。還通過開展業(yè)務工作講解培訓、傳達學習上級重要指示要求、分享交流學習心得等方式，推動干部職工深入學習先進典型，不斷拓寬工作思路，在精準掌握本職工作的同時，熟悉了解其他各項工作，確保在服務基層、服務群眾過程中掌握多方面知識，推動基層“全能型、多樣型”干部培養(yǎng)。