近日，我州印發(fā)《迪慶州關于加強新時代高技能人才隊伍建設二十條措施》（以下簡稱“二十條措施”），從2024年起，我州將圍繞建設民族團結進步示范區(qū)的標桿、世界的“香格里拉”兩個發(fā)展定位，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，加快推動高技能人才隊伍建設，服務迪慶高質量發(fā)展。

激勵企業(yè)發(fā)揮培養(yǎng)高技能人才主體作用。“二十條措施”提出，利用職工教育經(jīng)費等自主開展職業(yè)技能提升培訓的企業(yè)，每新增1名取得高級工或三級以上職業(yè)技能等級證書或職業(yè)資格證書的高技能人才，將按照每人2000元的標準給予企業(yè)高技能人才培養(yǎng)資金，用于開展本企業(yè)職工職業(yè)技能培訓工作。年內(nèi)新取得職業(yè)技能等級證書或職業(yè)資格證書、技能等級得到提升的企業(yè)在職職工，可按規(guī)定享受失業(yè)保險職業(yè)技能提升補貼。鼓勵支持州內(nèi)企業(yè)主動與州內(nèi)外職業(yè)院校和技工院校合作，對按規(guī)定組織開展新型學徒制培訓的企業(yè)，按照每人每年不少于4000元的標準給予企業(yè)新型學徒培訓補貼。按照政府培訓補貼標準規(guī)定，給予組織開展職工技能提升培訓的企業(yè)相應的政府補貼資金。

支持把香格里拉職業(yè)學院打造成為高技能人才培養(yǎng)搖籃?！岸畻l措施”提出，充分發(fā)揮州民族中等專業(yè)學?！皣壹壐呒寄苋瞬排嘤柣亍钡膬?yōu)勢和作用，支持香格里拉職業(yè)學院遴選備案為用人單位評價機構和社會評價機構；引導院校把組織學生開展職業(yè)技能等級認定工作納入院校績效考核指標；擴大院校招生規(guī)模，鼓勵職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構開展校企合作、提供社會服務，職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構以實習實訓為目的舉辦企業(yè)、開展經(jīng)營活動等取得的收入可用于改善辦學條件。香格里拉職業(yè)學院可按有關規(guī)定通過直接考察方式公開招聘符合條件的高技能人才到相關崗位任教。技工院校畢業(yè)生分別等同于相應學歷畢業(yè)生，在參加企事業(yè)單位招聘、應征入伍、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、工資待遇、職稱評審、職級晉升等方面享受同等政策待遇。

讓人才名利雙收。“二十條措施”提出，完善技能人才評價體系、落實高技能人才表彰激勵機制，推動技能等級認定結果運用。選拔優(yōu)秀選手參加省級、國家級和世界級職業(yè)技能競賽，州財政、州總工會每年各安排不少于50萬元預算經(jīng)費，各縣市每年安排不少于40萬元預算經(jīng)費，用于開展州、縣職業(yè)技能競賽。落實高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通機制。鼓勵高技能領軍人才參與重大生產(chǎn)決策、技術革新和技術攻關，按科技成果轉化收益給予獎勵，并落實相關權益。事業(yè)單位引進的高端技能人才，可參考市場價格確定其薪酬水平，所需績效工資單列并相應增加單位績效工資總量。引導企業(yè)建立健全技能人才薪酬分配制度，鼓勵企業(yè)設立技能津貼、特殊崗位津貼以及班組長津貼、帶徒津貼，為包括高技能人才在內(nèi)的職工建立企業(yè)年金，并允許技能人才兼職取酬。支持高技能人才申報云南省“興滇英才支持計劃”首席技師專項，給予入選者不少于50萬元專項培養(yǎng)經(jīng)費支持。支持高技能人才申報迪慶州“雪域名匠”專項培養(yǎng)計劃，給予入選者不少于9萬元專項培養(yǎng)經(jīng)費支持。