近日，我州印發(fā)《迪慶州關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)二十條措施》（以下簡(jiǎn)稱“二十條措施”），從2024年起，我州將圍繞建設(shè)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)的標(biāo)桿、世界的“香格里拉”兩個(gè)發(fā)展定位，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，加快推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)迪慶高質(zhì)量發(fā)展。

激勵(lì)企業(yè)發(fā)揮培養(yǎng)高技能人才主體作用。“二十條措施”提出，利用職工教育經(jīng)費(fèi)等自主開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)的企業(yè)，每新增1名取得高級(jí)工或三級(jí)以上職業(yè)技能等級(jí)證書或職業(yè)資格證書的高技能人才，將按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)高技能人才培養(yǎng)資金，用于開展本企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)工作。年內(nèi)新取得職業(yè)技能等級(jí)證書或職業(yè)資格證書、技能等級(jí)得到提升的企業(yè)在職職工，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。鼓勵(lì)支持州內(nèi)企業(yè)主動(dòng)與州內(nèi)外職業(yè)院校和技工院校合作，對(duì)按規(guī)定組織開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)，按照每人每年不少于4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼。按照政府培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，給予組織開展職工技能提升培訓(xùn)的企業(yè)相應(yīng)的政府補(bǔ)貼資金。

支持把香格里拉職業(yè)學(xué)院打造成為高技能人才培養(yǎng)搖籃。“二十條措施”提出，充分發(fā)揮州民族中等專業(yè)學(xué)校“國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地”的優(yōu)勢(shì)和作用，支持香格里拉職業(yè)學(xué)院遴選備案為用人單位評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)；引導(dǎo)院校把組織學(xué)生開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作納入院校績(jī)效考核指標(biāo)；擴(kuò)大院校招生規(guī)模，鼓勵(lì)職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展校企合作、提供社會(huì)服務(wù)，職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)為目的舉辦企業(yè)、開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等取得的收入可用于改善辦學(xué)條件。香格里拉職業(yè)學(xué)院可按有關(guān)規(guī)定通過(guò)直接考察方式公開招聘符合條件的高技能人才到相關(guān)崗位任教。技工院校畢業(yè)生分別等同于相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生，在參加企事業(yè)單位招聘、應(yīng)征入伍、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、工資待遇、職稱評(píng)審、職級(jí)晉升等方面享受同等政策待遇。

讓人才名利雙收?！岸畻l措施”提出，完善技能人才評(píng)價(jià)體系、落實(shí)高技能人才表彰激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)技能等級(jí)認(rèn)定結(jié)果運(yùn)用。選拔優(yōu)秀選手參加省級(jí)、國(guó)家級(jí)和世界級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，州財(cái)政、州總工會(huì)每年各安排不少于50萬(wàn)元預(yù)算經(jīng)費(fèi)，各縣市每年安排不少于40萬(wàn)元預(yù)算經(jīng)費(fèi)，用于開展州、縣職業(yè)技能競(jìng)賽。落實(shí)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通機(jī)制。鼓勵(lì)高技能領(lǐng)軍人才參與重大生產(chǎn)決策、技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)，按科技成果轉(zhuǎn)化收益給予獎(jiǎng)勵(lì)，并落實(shí)相關(guān)權(quán)益。事業(yè)單位引進(jìn)的高端技能人才，可參考市場(chǎng)價(jià)格確定其薪酬水平，所需績(jī)效工資單列并相應(yīng)增加單位績(jī)效工資總量。引導(dǎo)企業(yè)建立健全技能人才薪酬分配制度，鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立技能津貼、特殊崗位津貼以及班組長(zhǎng)津貼、帶徒津貼，為包括高技能人才在內(nèi)的職工建立企業(yè)年金，并允許技能人才兼職取酬。支持高技能人才申報(bào)云南省“興滇英才支持計(jì)劃”首席技師專項(xiàng)，給予入選者不少于50萬(wàn)元專項(xiàng)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支持。支持高技能人才申報(bào)迪慶州“雪域名匠”專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，給予入選者不少于9萬(wàn)元專項(xiàng)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支持。