自縣級工會加強年專項工作啟動以來，德欽縣總工會結合實際、緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神，以五個“突出”為目標，持續(xù)推進工會工作高質量發(fā)展。

突出政治引領?？h總工會堅持黨對工會的絕對領導，持續(xù)加強職工的思想政治引領。截至目前，德欽縣工會系統(tǒng)開展深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神主題演講比賽2期、知識競賽2期、宣講活動5場次、讀書分享會3場、系列文體活動6場次，覆蓋職工2000余人次。通過一系列的宣傳宣講、專題輔導、研討交流活動，切實承擔起團結引導職工群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走的政治責任。

突出組織功能?？h總工會堅持把黨工共建作為工會工作主線貫穿始終，集中開展“兩新”組織建會入會行動，該縣快遞、送餐業(yè)建會入會率達100%，已經(jīng)建成3家非公企業(yè)和快遞行業(yè)聯(lián)合工會。年內(nèi)圓滿完成縣總工會換屆選舉工作，常態(tài)化開展基層工會換屆指導和實地檢查工作，充實壯大縣級工會和基層工會力量，建立538名縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動的志愿服務隊伍。開展8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、257家非公企業(yè)大調研活動，為基層解決經(jīng)費10.75萬元。推薦1名基層工會工作者和1名“云嶺工匠”當選云南省工會第十三次代表大會代表；持續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設，下?lián)芤?guī)范化資金24萬元。

突出陣地建設。縣總工會聚焦職工服務，精心構建多層次、多領域、廣覆蓋的服務矩陣，滿足不同職工群體多樣化需求。該縣把工人文化宮建設項目列入《云南省總工會職工服務陣地建設三年（2023—2025年）行動計劃》項目庫。積極向上申報、爭取資金用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家建設和功能提升，共爭取并下?lián)苜Y金54萬元。對全縣10家工會驛站進行全面摸排，進行統(tǒng)一標識、星級評定，新建3家工會驛站，確保所有驛站達到“六有”標準，不斷提升工會陣地服務功能。

突出制度完善?？h總工會將《德欽縣新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“十四五”規(guī)劃》納入縣委常委會工作要點，列入政府督查事項和綜合績效考核事項。出臺《德欽縣政府與工會聯(lián)席會議制度》。推動構建新時代和諧勞動關系，在德欽縣法院掛牌成立“法院＋工會”勞動糾紛訴前調解室，健全勞動爭議多元化解機制，做好職工隊伍穩(wěn)定風險隱患專項排查化解工作，有序開展2023年集體協(xié)商工作。德欽縣11家職工人數(shù)25人以上的企業(yè)成立了法律監(jiān)督委員會，35家企業(yè)配備法律監(jiān)督員。

突出服務作用。今年以來，縣總工會送溫暖活動共計慰問1212人和5個集體，慰問金額共計61.215萬元；組織4期共128人開展就地療休養(yǎng)、4期共137人開展省內(nèi)療休養(yǎng)；幫扶困難職工24人；動員基層工會會員購置151.46萬元的本土農(nóng)特產(chǎn)品參與消費幫扶；制定傳統(tǒng)弦子培訓3年計劃；開展“匯聚良緣”單身職工聯(lián)誼活動、新就業(yè)形態(tài)勞動者免費健康體檢、女職工“兩癌”篩查，舉辦暑期愛心托管班、教育后勤人員培訓。還成功申報了縣醫(yī)藥公司儲運部為省級“工人先鋒號”，培育選樹省級職工創(chuàng)新工作室3個。

五個“突出”推進德欽縣工會工作發(fā)展—開展勞模座談會

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五個“突出”推進德欽縣工會工作發(fā)展—教師節(jié)慰問教師