小中甸鎮(zhèn)和平村建立“流轉聘用模式”實踐案例 小中甸鎮(zhèn)和平村積極探索“流轉聘用”利益聯結發(fā)展模式,通過組織化方式進行土地流轉和規(guī)?;洜I發(fā)展高原特色農業(yè),通過訂單生產、基地生產、土地流轉、就近務工、車間加工等方式帶動周邊農戶增收,建成“支部+企業(yè)+基地+農戶”的產加銷一體化中藥材生產產業(yè)鏈,形成了良好的“土地流轉聘用”利益聯結機制,走出了一條農企雙贏、共同發(fā)展、持續(xù)增收的致富路,實現了村民從過去“靠天吃飯”到如今“靠地致富”的華麗轉身。 流轉土地,吸納就業(yè)。通過忠浩野生中藥材農民專業(yè)合作社搭橋,將周邊村民土地“集散為整”,流轉土地1200畝打造中藥材種植示范基地;訂單推廣種植過程中,由合作社統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一種苗、統(tǒng)一購銷、統(tǒng)一技術、統(tǒng)一管理,通過反租倒包、領管領種、保底收購和隨市場價靈活調節(jié)等方式,帶動群眾實現高效種植。通過就近、固定、零散用工相結合的方式,持續(xù)為周邊村民提供就地就近就業(yè)。2021年,合作社帶動周邊土地流轉增收72萬元,訂單收購530萬元,務工帶動收入80萬元。注重統(tǒng)籌企業(yè)利益和農戶利益的關系,企業(yè)以資金優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、市場優(yōu)勢幫助農戶降低產業(yè)風險,在加工和銷售環(huán)節(jié)上下功夫,促進農產品增值,將農產品利益更多地留在生產種植環(huán)節(jié)、更多地留給農戶。 培育專家,留住人才。通過“黨校+基地”、電教直觀學、基地現場教學等方式,對分散的農村群眾進行培訓,著力培養(yǎng)“土專家”、“藥秀才”,讓農戶掌握關鍵技術,以技能培訓帶動增收致富。累計組織農村中藥材種植管理實用技能培訓30余場次,培訓基層黨員、種植能手260余人次。堅持育選并重,把種植能手發(fā)展成黨員,把黨員培育成致富能手,實現中堅農民“利益在村、價值在村”,為產業(yè)發(fā)展提供了有力人才支撐。突出黨員的先鋒模范作用,常態(tài)化開展“群眾課堂”活動,將帶領群眾增收致富作為著力點、落腳點,為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供“非公”力量。 科技賦能,創(chuàng)新驅動。與國家和省知名科研機構合作,在中藥材品種選育、育苗技術、中藥材綠色無害化栽培技術研究與推廣方面達成良好合作關系,注重科技開發(fā)和成果轉化,科技引領,科學種植,為產業(yè)發(fā)展保產量、保質量。企業(yè)在生產過程中嚴格執(zhí)行中藥材生產技術規(guī)程和地方標準,在節(jié)水滴灌、病蟲害防治、追肥除草等環(huán)節(jié)嚴格按照綠色低碳標準組織生產。2021年,合作社的秦艽、川貝母、珠子參等中藥材已取得有機轉換證書。通過強化農業(yè)科技創(chuàng)新驅動,以有機中藥材農產品生產為基礎,打造高原特色中藥材綠色品牌。(州委政研室和農業(yè)農村局供稿) |