香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和麗瑤 通訊員 和耀宏 楊琴 此里拉木） 今年以來，迪慶州紀(jì)委監(jiān)委按照“部門一周一例會、分管兩周一推動、班子四周一調(diào)度”的“一二四”工作機制，確保緊急任務(wù)按照“三個馬上”的要求抓好落實，重點難點任務(wù)按照“一專班、一考察、一調(diào)研、一方案、一通報、一個現(xiàn)場會、一個經(jīng)驗總結(jié)、一批先進典型”的機制推動落實，全方位推進作風(fēng)革命、效能革命。

據(jù)悉，“一二四”工作機制以推進各項工作落實為目的，以提高執(zhí)行力為重點，通過及時了解情況、反映問題，解決各部門在工作推進中存在的困難和問題，有效提高工作效率，強化工作執(zhí)行力。

州紀(jì)委監(jiān)委通過“兩表上墻、三級推動，全盤調(diào)度”的方式，將年度工作任務(wù)和交辦重點工作細化分解為具體工作任務(wù)。充分運用“項目工作法”明確年度工作目標(biāo)，統(tǒng)籌每月工作安排，細化每周工作任務(wù)，以“大項目”分解“小任務(wù)”，以“竣工”節(jié)點倒排任務(wù)“工期”，確保各項重點工作任務(wù)按時按質(zhì)高效完成。協(xié)助州委召開“三個必調(diào)度”每月兜底性工作會議，今年以來，開展調(diào)度工作10次，圍繞歷屆巡視整改、“清廉迪慶”建設(shè)7個專項行動、惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”專項治理工作、中央生態(tài)環(huán)保督察意見整改工作等開展兜底性調(diào)度，助推工作落實。

為保障工作切實落到實處，州紀(jì)委監(jiān)委建立督查和通報機制，設(shè)置專職督導(dǎo)人員，形成工作臺賬，及時跟蹤催辦。成立督查督導(dǎo)組對各部室、各派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和巡察機構(gòu)進行定期督查，對推進落實不力或行動緩慢的部門在一定范圍內(nèi)進行通報，并對被通報的部門通過日常提醒、召開會議等形式及時跟蹤督促，確保整改到位。同時，還明確將通報情況作為干部評先評優(yōu)、提拔任用及工作考核的重要依據(jù)。

自“一二四”工作機制實行以來，共督辦242項事宜，形成“辦公室督查跟蹤、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)督促、常委班子部署帶動”的三級推動機制，以實際工作踐行了推進作風(fēng)革命加強機關(guān)效能建設(shè)的要求。