香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和麗瑤） 10年來(lái)，我州社保部門全面深化社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，兜好民生保障底線，社保待遇不斷提高，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。
社保制度日趨完善。我州社保部門持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，逐步完善社會(huì)保險(xiǎn)政策體系，社會(huì)保險(xiǎn)治理體系、治理能力和體制機(jī)制創(chuàng)新取得顯著成績(jī)。10年來(lái)，統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌，建立職工養(yǎng)老和居民養(yǎng)老兩大制度平臺(tái)，填補(bǔ)了部分群體缺乏保障的制度空白。工傷保險(xiǎn)預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)“三位一體”制度體系建設(shè)積極推進(jìn)，失業(yè)保險(xiǎn)保生活、防失業(yè)、促就業(yè)的功能進(jìn)一步凸顯，全州人民群眾不分城鄉(xiāng)、地域、性別、職業(yè)，在面對(duì)年老、疾病、失業(yè)、工傷、殘疾、貧困等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)都有相應(yīng)的制度保障。
待遇標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。我州社保部門穩(wěn)步提高各項(xiàng)社會(huì)保障待遇，加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測(cè)和督導(dǎo)力度，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)、足額發(fā)放。10年來(lái)，企業(yè)職工養(yǎng)老金水平實(shí)現(xiàn)大的飛躍，我州企業(yè)職工退休人員平均待遇水平由2012年的2028元提高到2022年的4358元，退休職工的獲得感進(jìn)一步增強(qiáng)。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平穩(wěn)步提高，由2012年的每人每月60元提高到2022年的每人每月113元。
優(yōu)惠政策落實(shí)落地。10年間，我州社保部門認(rèn)真落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策，積極推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)圍政策落地，重視“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”政策落實(shí)，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位、提技能、防失業(yè)的作用。積極做好工傷保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作，加大政策宣傳力度，為企業(yè)用工和勞動(dòng)者撐起安全防護(hù)“保護(hù)傘”。啟動(dòng)并完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“中人”待遇計(jì)發(fā)工作，退休的“中人”將與改革前的同類人員退休待遇保持平穩(wěn)銜接，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金待遇真正實(shí)現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得。實(shí)施“免、減、緩、延”政策，幫助企業(yè)渡難關(guān)，通過(guò)面對(duì)面走訪宣傳，為企業(yè)和職工答疑解惑，積極幫助企業(yè)和職工算好“減免賬”。截至2022年上半年，累計(jì)減輕社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)近4.48億元，累計(jì)減輕工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)近1.98億元。
截至目前，全州城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到4.84萬(wàn)人、21.03萬(wàn)人和5萬(wàn)人，比2012年分別凈增3.15萬(wàn)人、5.37萬(wàn)人和2.13萬(wàn)人，增幅達(dá)186%、34.29%和74.22%。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十七連調(diào)”，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“六連調(diào)”，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。