香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和麗瑤 通訊員 王迎曉） 近年來(lái)，全州人社部門(mén)牢固樹(shù)立“服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、保障措施到位、促進(jìn)和諧幸?！钡睦砟?，結(jié)合部門(mén)工作職責(zé)，重點(diǎn)圍繞養(yǎng)老待遇保障、優(yōu)化服務(wù)水平等方面，用心用情做好離退休干部工作。

    嚴(yán)格落實(shí)離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，讓老干部有“獲得感”。一是按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。截至2021年11月，全州共有機(jī)關(guān)事業(yè)離退休干部7507人（其中離休47人），全州人社系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)老干部經(jīng)濟(jì)待遇政策和我省退休干部養(yǎng)老金現(xiàn)行規(guī)定，離退休干部養(yǎng)老金均于每月15日前按時(shí)足額發(fā)放，2021年共發(fā)放10.12億元。二是按期完成養(yǎng)老金調(diào)整。至2021年，我州連續(xù)第6年同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加188.7元。

    大力開(kāi)展困難退休人員幫扶工作，讓老干部有“歸屬感”。我州已連續(xù)5年開(kāi)展退休困難人員幫扶工作，2017年至2020年共幫扶退休困難人員2402人，發(fā)放慰問(wèn)幫扶資金864.72萬(wàn)元。2021年，我州進(jìn)一步放寬了幫扶條件，擴(kuò)大幫扶覆蓋面，已完成材料申報(bào)、資格審核580人，按照每人每年3600元的幫扶標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問(wèn)幫扶資金。另外，每年還對(duì)困難退休人員開(kāi)展慰問(wèn)并發(fā)放慰問(wèn)金。

    持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，讓老干部有“安全感”。一是多措并舉保障養(yǎng)老金發(fā)放。2014年我州實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)，全州人社系統(tǒng)大力加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳力度，2021年，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳收入4.37億元，結(jié)合累計(jì)結(jié)余資金和中央、省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金，確保了7507名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員10.12億元養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率達(dá)到100%；二是認(rèn)真開(kāi)展“中人”【2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之前參加工作，之后（含10月）退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員】待遇補(bǔ)發(fā)工作。全州共有“中人”退休人員1565人，2021年9月30日前已完成補(bǔ)發(fā)1441人，其余124人于今年完成待遇補(bǔ)發(fā)。

    持續(xù)提升人社服務(wù)工作質(zhì)量，讓老干部有“幸福感”。全州人社系統(tǒng)認(rèn)真梳理涉及老年人辦事高頻事項(xiàng)，進(jìn)一步優(yōu)化辦理方式。一是與政務(wù)服務(wù)中心合作設(shè)立老年人綜合服務(wù)窗口，為老年人辦事開(kāi)辟綠色通道。二是優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，全面取消集中現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證，全力推進(jìn)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，離退休干部可通過(guò)“云南人社12333”手機(jī)App、QQ視頻等多種方式進(jìn)行認(rèn)證；同時(shí)，對(duì)高齡老人、長(zhǎng)期臥床人員等行動(dòng)不方便的人員進(jìn)行實(shí)地走訪慰問(wèn)，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)。三是完善部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息資源共享，通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)動(dòng)態(tài)判斷待遇領(lǐng)取人員領(lǐng)取資格，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓老干部少跑路、不跑路；充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)以及村級(jí)代辦員作用，將服務(wù)送到離退休干部“家門(mén)口”，提高人社服務(wù)的“質(zhì)感”和“溫度”。