香格里拉網(wǎng)訊（記者 楊濤 通訊員 木本君）近年來，迪慶州各級人社部門以“五送”舉措持續(xù)促進各類勞動群體就業(yè)，保持社會就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。 

送崗位。截至目前，全州各級人社部門組織線下招聘活動50場次，入場企業(yè)848個次，提供崗位8萬個，入場求職約2萬人次，成功就業(yè) 1.1 萬人。組織線上網(wǎng)絡(luò)招聘會、直播帶崗、抖音平臺政策宣傳發(fā)動等活動60場次，提供崗位1.1萬個，瀏覽量達(dá)300萬次。

送技能。全州各級人社部門將職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措。截至目前，組織畜禽養(yǎng)殖、家政服務(wù)等45個工種技能提升培訓(xùn)467期，涉及21511人。

送溫暖。全州各級人社部門主動對接?xùn)|部省份，持續(xù)促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。到我州籍務(wù)工人員較為集中的地區(qū)、省份開展走訪慰問活動，了解省外務(wù)工人員的工作、生活環(huán)境，并同步開展送服務(wù)、送政策、送維權(quán)活動。

送服務(wù)。全州各級人社部門以省外勞動力市場特點及企業(yè)用工需求為標(biāo)桿，有針對性地搭建勞務(wù)協(xié)作對接平臺。通過對赴省外務(wù)工人員實施“三免一補”補助政策，開展“點對點、一站式”服務(wù)等舉措，解決務(wù)工人員出行難、就業(yè)難問題，推動全州務(wù)工人員組織化、規(guī)模化轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至目前，全州實現(xiàn)農(nóng)村勞動力省外轉(zhuǎn)移就業(yè)7200人，脫貧勞動力省外轉(zhuǎn)移就業(yè)2200人。

送夢想。全州各級人社部門以開展“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實為契機，多渠道促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，全州共扶持創(chuàng)業(yè)人員524戶，發(fā)放貸款9838萬元，帶動就業(yè)1057人。