《方案》明確了服務(wù)內(nèi)容，即圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”要求，轉(zhuǎn)化一批農(nóng)業(yè)科技成果；圍繞“生態(tài)宜居”要求，打造一批生態(tài)示范鄉(xiāng)村；圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)文明”要求，培樹一批鄉(xiāng)村文化品牌；圍繞“治理有效”要求，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村治理人才；圍繞“生活富?！币?，培育一批村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。

《方案》要求，6月30日前，各縣（市）委組織部要組織所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）開展人才需求摸底、統(tǒng)計(jì)、分析，針對(duì)服務(wù)村現(xiàn)有可發(fā)展資源或有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域明確人才需求方向，提出人才“需求清單”；7月30日前，州、縣組織部門要根據(jù)“需求清單”，在已選派并符合條件的駐村工作隊(duì)員及科技特派員基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，落實(shí)并選派本地區(qū)符合條件的專家人才；8月上旬，經(jīng)州、縣（市）組織部門認(rèn)定的選派人才，需到服務(wù)村報(bào)到，開展一次實(shí)地調(diào)研，形成初步的服務(wù)計(jì)劃，為服務(wù)村獻(xiàn)策獻(xiàn)智；12月31日前，各縣（市）委組織部需完成選派人才考核工作，考核結(jié)果將作為選派人才職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

《方案》還對(duì)選派人才條件、選派人才服務(wù)要求、相關(guān)待遇、職責(zé)分工、組織保障等方面進(jìn)行了明確。