香格里拉網(wǎng)訊 （記者 馬建軍） 今年以來(lái)，香格里拉市總工會(huì)緊扣“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)，通過(guò)“四個(gè)突出”構(gòu)建廣泛服務(wù)職工的工會(huì)工作體系。

突出服務(wù)大局作為使命。深化職工思想引領(lǐng)的各項(xiàng)舉措，使理想信念教育、主人翁精神培育、時(shí)代新人塑造、職工文化繁榮、奮進(jìn)故事傳播五大行動(dòng)內(nèi)涵更加豐富、重點(diǎn)更加突出。把先進(jìn)典型的培育選樹(shù)放到重要位置，通過(guò)對(duì)先進(jìn)典型的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，更好地激發(fā)廣大職工活力。強(qiáng)化勞動(dòng)和技能競(jìng)賽工作，健全完善競(jìng)賽體系，提升競(jìng)賽實(shí)效，使競(jìng)賽更加聚焦于服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)。

突出適應(yīng)職工對(duì)美好生活的向往。進(jìn)一步推動(dòng)職工服務(wù)體系建設(shè)，基本形成布局合理、發(fā)展平衡、功能完善、行之有效的職工服務(wù)陣地網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)服務(wù)陣地提質(zhì)增效，切實(shí)發(fā)揮文化宮、職工之家的效能。不斷豐富拓展服務(wù)職工項(xiàng)目，使更多職工從中受益。積極探索職業(yè)生涯至少1次工會(huì)療休養(yǎng)工作機(jī)制，讓職工群眾獲得感、幸福感、公平感進(jìn)一步提升。切實(shí)維護(hù)好職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、民主政治各項(xiàng)權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域安全穩(wěn)定。

突出促進(jìn)職工素質(zhì)全面提升。集中力量實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，探索線上線下相結(jié)合的職工技能培訓(xùn)模式，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和市場(chǎng)急需緊缺職業(yè)，深入開(kāi)展職工技能提升培訓(xùn)。適應(yīng)科技發(fā)展、產(chǎn)業(yè)變革和市場(chǎng)要求，推動(dòng)構(gòu)建職工終身學(xué)習(xí)機(jī)制。突出創(chuàng)新核心地位，深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，完善激勵(lì)創(chuàng)新的制度機(jī)制，在職工中厚植創(chuàng)新土壤，引導(dǎo)職工通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)價(jià)值。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會(huì)職能，在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有效銜接中發(fā)揮工會(huì)組織作用。

突出對(duì)基層工會(huì)賦能。探索推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）企業(yè)等“小三級(jí)”工會(huì)組織體系。推進(jìn)“數(shù)字工會(huì)”建設(shè)，加強(qiáng)平臺(tái)載體和技術(shù)、數(shù)據(jù)支持。加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的政策支持、資金支持、人才支持、業(yè)務(wù)幫助，充分發(fā)揮基層的能動(dòng)作用。