香格里拉網(wǎng)訊 （實習(xí)記者 和麗瑤 通訊員 木本君） 近日，按照省人社廳相關(guān)會議精神，迪慶州人力資源和社會保障局全面啟動2021年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”，將從5個方面開展工作，確保完成轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不少于12.3萬人次、省外轉(zhuǎn)移就業(yè)不少于6千人次、脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)不少于3. 22萬人次、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)不少于4萬人次的任務(wù)目標(biāo)。

一是開展務(wù)工情況大排查。抓住務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機，摸清農(nóng)村勞動力、脫貧勞動力就業(yè)、培訓(xùn)意愿以及人員分布等情況，確保及時為他們提供針對性就業(yè)服務(wù)。二是開展一次省外穩(wěn)崗大走訪活動。依托“人力資源工作站”“勞務(wù)工作站”“云南娘家人服務(wù)站”等省、州、縣住外人力資源服務(wù)機構(gòu)，組織工作組到本地務(wù)工人員較為集中的省外企業(yè)和地區(qū)集中開展一次大走訪活動，力爭把省外務(wù)工人員穩(wěn)在當(dāng)?shù)亍⒎€(wěn)在企業(yè)。三是開展一次崗位信息大推送活動。及時歸集整合企業(yè)用工崗位信息，“線上、線下”齊發(fā)力，向社會推送崗位信息。四是開展一系列就業(yè)和疫情防控政策大宣傳活動。為農(nóng)村勞動力解讀好就業(yè)幫扶政策和常態(tài)化疫情防控知識，宣傳到省外務(wù)工的成功事例和先進典型，激發(fā)農(nóng)村勞動力主動就業(yè)的內(nèi)生動力。五是開展一輪轉(zhuǎn)移就業(yè)大輸送活動。廣泛動員勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、人力資源中介機構(gòu)和用工企業(yè)參與轉(zhuǎn)移就業(yè)活動，為外出務(wù)工群眾和用人單位搭建精準(zhǔn)對接平臺，并做好疫情防控工作，推動農(nóng)村勞動力組織化、規(guī)?；D(zhuǎn)移就業(yè)。

據(jù)了解，2020年我州完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)12.40萬人次、省外轉(zhuǎn)移就業(yè)1838人次、貧困勞動力轉(zhuǎn)移3.22萬人次、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)3.90萬人次。