香格里拉網(wǎng)訊 （記者 永基卓瑪） 一直以來，迪慶不斷在科技人才隊伍發(fā)展壯大方面下功夫，堅持自主培養(yǎng)和引進外來人才“兩條腿”走路，穩(wěn)定和提高專業(yè)技術(shù)人才的質(zhì)量。

為推動人才培養(yǎng)，2016年，州科技局出臺《迪慶州科技創(chuàng)新團隊培育管理實施辦法》《迪慶州科技專業(yè)技術(shù)學科帶頭人和科技創(chuàng)新后備人才選拔培養(yǎng)工作實施辦法》，并以服務全州重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導向，認定科技創(chuàng)新團隊11個，遴選科技專業(yè)技術(shù)學科帶頭人25人，科技創(chuàng)新后備人才25人，共給予105萬元科研經(jīng)費補助。同時，認真開展云南省“兩類人才”申報推薦工作，2019年，入選云南省技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象1人。

2016年以來，迪慶共認定州級科技特派員175名，科技輔導員223名，向省科技廳申請選派“三區(qū)科技人才”147名。以上人員通過專家授課、現(xiàn)場指導、技術(shù)服務等方式，為貧困戶提供技術(shù)指導服務，為精準脫貧工作提供科技支撐。

在加強本土科技人才的培養(yǎng)的同時，迪慶積極通過建立院士專家工作站來引進人才、服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展，2019年，我州新增了2個專家工作站，專家工作站在帶領(lǐng)本土專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展和促進地方提升創(chuàng)新能力方面取得了良好成效。