——迪慶州決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅系列新聞發(fā)布會州人社局專場側記

    ●魯茸追瑪 和泰君

    9月17日上午，迪慶州決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅系列新聞發(fā)布會州人社局專場發(fā)布在香格里拉市舉行。

    州人社局負責人、基層干部代表以及群眾代表來到現場，介紹我州決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅就業(yè)扶貧、能力提升等工作情況。

    自脫貧攻堅工作開展以來，我州通過扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間、開展免費職業(yè)技能培訓等途徑，幫助貧困勞動力就業(yè)增收。香格里拉市源進養(yǎng)殖有限公司負責人沈云在充分了解扶貧政策后，主動回鄉(xiāng)于2018年創(chuàng)辦了特色種養(yǎng)殖企業(yè)，幫助家鄉(xiāng)群眾盡快實現脫貧致富。在創(chuàng)業(yè)過程中，香格里拉市人社局通過就業(yè)扶貧車間認定，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款，組織開展免費職業(yè)技能培訓等方式多措并舉幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。目前，該公司主要以養(yǎng)殖銷售藏香豬、重樓等高原特色農產品為主要收入，特色種植面積達15畝，吸納建檔立卡貧困戶就業(yè)56戶。

    人才是推動經濟社會發(fā)展的第一資源，是農村貧困人口實現穩(wěn)定脫貧的引領力量。近年來，我州在用好用活各項人才建設傾斜政策方面下足了功夫。招攬人才方面，放寬招錄招考條件，落實不受開考比例限制、戶籍可限制到本縣、降低學歷門檻、對州內5個少數民族實行加分等傾斜政策，招錄事業(yè)單位人員，有力緩解我州大中專畢業(yè)生就業(yè)壓力。服務人才方面，放寬基層專業(yè)技術人員職稱申報、聘任條件，實施專業(yè)技術人員高級職稱“定向評價、定向使用”，加強專業(yè)技術人才隊伍建設。培養(yǎng)人才方面，依托人才重點工程和專家基層工作站，高質量提供智力支持和人才服務。激勵和留住人才方面，落實艱邊地區(qū)工資福利傾斜政策，選拔獎勵優(yōu)秀專業(yè)技術人才，營造“尊重知識、尊重人才”的良好社會氛圍。

    社會保險扶貧是人社扶貧大盤子的重要組成部分和有力舉措，據德欽縣人力資源和社會保障局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心主任思南只瑪介紹，德欽縣以社保扶貧“應保盡保、應代盡代、應發(fā)盡發(fā)”為工作目標，及早劃定方向，明確工作目標和任務。各級工作組通過在各村粘貼宣傳報、懸掛橫幅，晚上召集群眾集中宣傳等方式，讓社會保障宣傳工作深入人心。為實現社保扶貧3個100%“清零”目標任務，確保全縣建檔立卡戶100%參保，多次開展排查“清零”工作。截至目前，德欽縣建檔立卡貧困人口總數為12316人，符合參加養(yǎng)老保險的人數為9634人，已全部參保，養(yǎng)老保險行業(yè)扶貧工作取得良好成效。

    作為全州貧困人口最多、貧困程度最深的縣份，維西縣自開展脫貧攻堅工作以來，通過“四級聯(lián)動”抓就業(yè)、整合資金抓培訓，激發(fā)建檔立卡貧困群眾脫貧內生動力，實現“五個一批”促就業(yè)脫貧。2016年以來，累計實現農村勞動力轉移就業(yè)63203人次，實現了建檔立卡戶戶均1人以上就業(yè)和有勞動力的貧困家庭有1人掌握一門實用技術目標。目前，維西全縣農村勞動力轉移就業(yè)率達60.67%；貧困勞動力人均勞務年收入達9000元以上，轉移就業(yè)工資性收入占家庭總收入的61.78%，有效拓展了農村勞動力轉移就業(yè)空間，鞏固了脫貧攻堅成果。