香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 近年來，香格里拉市把少數(shù)民族干部培養(yǎng)使用作為工作的重點(diǎn)，著力推進(jìn)全市少數(shù)民族干部育選管用，有力推動全市干部隊(duì)伍健康發(fā)展。

香格里拉市強(qiáng)化少數(shù)民族干部源頭培養(yǎng)工作，在新招選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位等計(jì)劃崗位報(bào)送時(shí)，結(jié)合該市工作實(shí)際優(yōu)先考慮少數(shù)民族，不斷充實(shí)少數(shù)民族干部力量。把少數(shù)民族干部選拔配備放在整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃中分析研判、系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌安排，建立組織、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗等相關(guān)部門聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，通過干部群眾推薦、組織調(diào)研談話了解等方式，發(fā)現(xiàn)儲備了一批有發(fā)展?jié)摿Φ纳贁?shù)民族干部，有針對性建立系統(tǒng)培養(yǎng)計(jì)劃，在同等條件下優(yōu)先選拔德才兼?zhèn)?、人崗相適、能崗匹配的少數(shù)民族干部；把全面提升少數(shù)民族干部素質(zhì)作為培養(yǎng)少數(shù)民族干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著眼于增強(qiáng)信念、提高素質(zhì)，讓少數(shù)民族干部在“掛實(shí)職、擔(dān)實(shí)責(zé)、干實(shí)事”中開闊視野、豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，提升綜合能力素質(zhì)；對德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾公認(rèn)度高的少數(shù)民族干部優(yōu)先安排在直面群眾的關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位進(jìn)行鍛煉。

據(jù)介紹，目前該市共有市管干部781人，其中少數(shù)民族695人，占市管干部的88.99%。