香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 近年來(lái)，香格里拉市強(qiáng)化政治引領(lǐng)，推動(dòng)農(nóng)村基層黨建工作質(zhì)量全面提升，形成服務(wù)中心、比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。

實(shí)施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動(dòng)。深化農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，持續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、村（社區(qū)）黨總支書(shū)記等“七支隊(duì)伍”分析研判工作，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊(duì)伍，及時(shí)調(diào)整不勝任或不稱(chēng)職的干部。

組織發(fā)動(dòng)黨員群眾積極參與掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)。抓實(shí)村組干部任職資格聯(lián)審，堅(jiān)決把受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的村組干部清理出去；對(duì)村（社區(qū)）黨總支書(shū)記實(shí)行市級(jí)備案管理，有序推進(jìn)村黨總支書(shū)記兼任村委會(huì)主任工作，著力提高村黨總支書(shū)記和村民委員會(huì)主任“一肩挑”比例；加強(qiáng)村民小組干部管理，探索選派薄弱村、后進(jìn)村干部到強(qiáng)村、先進(jìn)村掛職，強(qiáng)村、先進(jìn)村干部到薄弱村、后進(jìn)村任職，實(shí)現(xiàn)互促共進(jìn)；繼續(xù)實(shí)施“村干部素質(zhì)與學(xué)歷雙提升行動(dòng)計(jì)劃”，提升基層干部的能力素質(zhì)。

強(qiáng)化駐村工作隊(duì)員選派管理。建立健全第一書(shū)記派駐長(zhǎng)效機(jī)制，向軟弱渙散村、集體經(jīng)濟(jì)空殼村、貧困村全面選派第一書(shū)記，精準(zhǔn)選派和管理好駐村工作隊(duì)員；結(jié)合機(jī)構(gòu)改革和省扶貧成效考核，動(dòng)態(tài)調(diào)整掛包單位；按照貧困村不少于3人、深度貧困村不少于5人的要求，選派各單位中堅(jiān)干部到扶貧一線(xiàn)駐村開(kāi)展工作；持續(xù)開(kāi)展“三講三評(píng)”“四訪(fǎng)四看”“一月一通報(bào)”工作，激發(fā)基層黨員干部群眾脫貧內(nèi)生動(dòng)力。

實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村工程。深入開(kāi)展摸底排查，精準(zhǔn)掌握全市集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，逐村制定村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，出臺(tái)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見(jiàn)、資金管理使用等辦法措施，全面推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)規(guī)范運(yùn)營(yíng)和健康發(fā)展。

建立脫貧攻堅(jiān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員制度。積極引導(dǎo)各行業(yè)優(yōu)秀人才參與脫貧攻堅(jiān)工作，建立健全貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和專(zhuān)業(yè)合作組織、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)指導(dǎo)員制度，幫助貧困地方群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、改進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，打牢脫貧基礎(chǔ)。

發(fā)揮村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。強(qiáng)化黨建帶群團(tuán)工作，發(fā)揮黨組織在產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷組織化程度中的引領(lǐng)作用；全面落實(shí)“四議兩公開(kāi)”，建立完善村級(jí)重大事項(xiàng)、重要問(wèn)題由村黨組織研究討論的制度機(jī)制；建立完善村組干部小微權(quán)力清單、村規(guī)民約，規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)運(yùn)行機(jī)制。