聚焦維權(quán)主業(yè)，在維護(hù)職工權(quán)益中彰顯“娘家人”溫暖

五年來，全州各級工會聚焦維權(quán)主責(zé)主業(yè)，突出維護(hù)職工民主政治、勞動經(jīng)濟(jì)和安全健康等權(quán)益，職工維權(quán)機(jī)制逐步健全、企業(yè)集體協(xié)商不斷推進(jìn)、職工勞動保護(hù)得到加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了職工群眾利益的新保障，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。

——職工維權(quán)機(jī)制逐步健全。認(rèn)真貫徹落實(shí)《云南省工會勞動法律監(jiān)督條例》，成立勞動法律監(jiān)督組織123個、設(shè)立法律監(jiān)督員130個。推動建立健全工會和政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。開展廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，全州已建會公有制企事業(yè)單位職代會及廠務(wù)公開建制率達(dá)100%，非公有企業(yè)建制率達(dá)95%。

——企業(yè)集體協(xié)商持續(xù)推動。立足民主協(xié)商保障職工權(quán)益，普遍開展集體協(xié)商，集體協(xié)商合同建制企業(yè)829家，簽訂集體合同240份，覆蓋職工1.3萬人。推動工資集體協(xié)商提質(zhì)增效，創(chuàng)新工資集體協(xié)商工作，開展集體協(xié)商模擬談判大賽，召開經(jīng)驗典型交流會，選樹15家集體協(xié)商典型企業(yè)。

——職工勞動保護(hù)得到加強(qiáng)。認(rèn)真開展“安康杯”知識競賽，130家企業(yè)、5730人次職工參與競賽。開展女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作，持續(xù)深入開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳，開展每年一期的“兩癌”篩查活動，覆蓋女職工4646人次。推進(jìn)職工法律援助、勞動爭議調(diào)解工作，累計實(shí)施法律援助24件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失85.5萬元。認(rèn)真開展“六五”、“七五”普法宣傳工作、職工法律知識競賽等活動，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)訴求。廣泛開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，參與政府主導(dǎo)的勞動關(guān)系矛盾排查化解機(jī)制，推動職工群體性事件有序解決，促進(jìn)職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。