● 吳姍蕙 迪祖軒

“一分部署，九分落實(shí)”。2018年迪慶州結(jié)合實(shí)際出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理工作的實(shí)施意見》后，緊扣脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)和《意見》要求，堅(jiān)持精準(zhǔn)選派、強(qiáng)化從嚴(yán)管理、注重關(guān)心激勵(lì)、確保發(fā)揮作用，持之以恒抓好全面深化改革任務(wù)目標(biāo)落實(shí)，匯聚起決勝脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大力量。

優(yōu)中選優(yōu)派硬人

在選派對(duì)象、數(shù)量、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上下功夫，全面摸底排查，對(duì)全州駐村工作隊(duì)員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、工作職務(wù)，駐村工作隊(duì)隊(duì)長兼任駐村第一書記的比例等情況進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)、認(rèn)真研判，做到底數(shù)清、情況明。突出人崗相適，堅(jiān)持“全脫產(chǎn)、硬抽人、抽硬人”原則，優(yōu)先選派年輕干部、后備干部和有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部到村駐村服務(wù)，向全州147個(gè)貧困村選派673名駐村工作隊(duì)員，46個(gè)一般村（社區(qū)）選派180名駐村工作隊(duì)員，確保了深度貧困村不少于5人、貧困村和已脫貧出列的村不少于3人。

多管齊下嚴(yán)管理

為確保駐村工作隊(duì)員“呆得住、住的穩(wěn)”，堅(jiān)持完善工作制度，制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理工作的實(shí)施意見》，全面推廣使用“云嶺先鋒”手機(jī)APP，實(shí)現(xiàn)駐村工作隊(duì)員的APP定位、簽到、工作記錄一體化，開列出駐村工作隊(duì)總隊(duì)長（副總隊(duì)長）、貧困村黨組織第一書記（工作隊(duì)長）、駐村工作隊(duì)員三級(jí)責(zé)任清單，每季度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，加強(qiáng)駐村工作隊(duì)員的日常管理。堅(jiān)持常態(tài)化督查，州、縣組織部門和扶貧辦每月開展1次綜合督查，對(duì)存在問題的單位和個(gè)人進(jìn)行“一月一通報(bào)”；派出單位對(duì)駐村工作隊(duì)員履職情況每季度至少跟蹤了解1次，每半年進(jìn)行1次研判；鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期向駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯報(bào)，形成“縣市主管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)、派出單位配合”的整體合力。

關(guān)懷激勵(lì)強(qiáng)保障

從政治上、工作上、生活上關(guān)心支持基層一線干部，注重激勵(lì)表彰，以脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)，積極向上推薦5名“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”先進(jìn)典型和9名全國全省脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)候選人，2018年對(duì)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體和個(gè)人通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)脫貧攻堅(jiān)一線實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，列入各級(jí)后備干部庫進(jìn)行統(tǒng)一跟蹤管理和培養(yǎng)使用，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。加大組織關(guān)懷，每年按規(guī)定為駐村工作隊(duì)員安排1次體檢，購買1份人身意外傷害保險(xiǎn)，按規(guī)定報(bào)銷駐村工作隊(duì)員駐村期間的醫(yī)療費(fèi)，舉辦健康知識(shí)講座，對(duì)因公負(fù)傷的做好救治康復(fù)工作，對(duì)因公犧牲的做好親屬優(yōu)撫工作。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，嚴(yán)格兌現(xiàn)駐村工作隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)助，州、縣（市）派出單位每年分別為本單位駐村工作隊(duì)員，每人安排不少于1萬元和0.5萬元的工作經(jīng)費(fèi)；派出單位利用公用經(jīng)費(fèi)，按照每人每天50元（每月1500元）標(biāo)準(zhǔn)，給予駐村工作隊(duì)員生活補(bǔ)助和通信補(bǔ)助，讓他們安心、安身、安業(yè)。

訓(xùn)考結(jié)合求實(shí)效

為更好發(fā)揮駐村工作隊(duì)生力軍作用，加大教育培訓(xùn)，今年以來，州縣兩級(jí)共舉辦脫貧攻堅(jiān)各類培訓(xùn)班26期，累計(jì)培訓(xùn)干部1.16萬人次，做到參與脫貧攻堅(jiān)的所有人員培訓(xùn)工作全覆蓋、無遺漏。強(qiáng)化考核問效，2018年州縣組織部門針對(duì)駐村工作隊(duì)員選派、作用發(fā)揮、日常管理、工作保障等工作進(jìn)行“四訪四看”，召回30名季度測(cè)評(píng)排末尾的駐村工作隊(duì)員，確保駐村工作隊(duì)員在崗履職，積極發(fā)揮作用。