香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 近年來，香格里拉市加大經(jīng)費投入和師資配備力度，創(chuàng)新鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)、培訓(xùn)制度，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，著力造就素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻(xiàn)、扎根基層的鄉(xiāng)村教師隊伍。

制定出臺《香格里拉市鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助實施方案（試行）》，對全市符合補(bǔ)助人員發(fā)放鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助，提高鄉(xiāng)村教師待遇，引導(dǎo)和激勵鄉(xiāng)村教師安心從教，全面提高農(nóng)村師資整體水平。

同時，把鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)納入教師培訓(xùn)工作重點，2017年，下?lián)苜Y金440余萬元用于農(nóng)村教師培訓(xùn)，加大農(nóng)村教師培訓(xùn)力度；增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊伍活力，完善教師流動機(jī)制，以崗位調(diào)劑和職稱評定為抓手，以公開、公平、公正為原則，引導(dǎo)教師自愿由城鎮(zhèn)向鄉(xiāng)村、由超編學(xué)校向缺編學(xué)校、由強(qiáng)校向薄弱學(xué)校合理流動；加大職稱評聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜，推行小學(xué)同一序列的專業(yè)技術(shù)職稱，對全市學(xué)校教師結(jié)構(gòu)進(jìn)行動態(tài)分析，科學(xué)調(diào)劑崗位資源，核定的崗位向邊遠(yuǎn)、薄弱、農(nóng)村學(xué)校教師傾斜，讓鄉(xiāng)村教師有更多職稱晉升機(jī)會。