香格里拉網(wǎng)訊 （記者 楊云萍） 今年以來，香格里拉市政務(wù)服務(wù)管理局黨支部根據(jù)《關(guān)于全面推行黨員積分制管理的通知》文件精神，在日常量化管理的基礎(chǔ)上，積極推行黨員積分制，以調(diào)動黨員服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

建章立制抓規(guī)范。黨支部結(jié)合窗口工作實(shí)際，提出帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭服務(wù)群眾、帶頭創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣的“五帶頭”工作要求。從發(fā)揮先鋒模范作用、用心服務(wù)群眾、推進(jìn)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)以及不認(rèn)真履行黨員義務(wù)、不積極參加黨內(nèi)活動、違反黨紀(jì)黨規(guī)等正反兩個方面，分別明確黨員14種貢獻(xiàn)加分項(xiàng)目和7種違規(guī)扣分項(xiàng)目，細(xì)化具體表現(xiàn)，量化積分分值，為黨員發(fā)揮作用亮出標(biāo)桿、劃定“紅線”。積分管理設(shè)置基礎(chǔ)分為100分，以一年為一個積分周期。黨支部嚴(yán)格按照積分制管理標(biāo)準(zhǔn)為每名黨員定期做好積分記錄。同時，規(guī)范積分程序，采取黨員個人申報(bào)、支部會議審議、黨員大會評定和黨組織公示存檔的程序進(jìn)行。每月，黨員個人向黨小組或黨支部如實(shí)報(bào)告加分事項(xiàng)；每季度，支委會根據(jù)黨員申報(bào)的加分事項(xiàng)和支部掌握的日常表現(xiàn)情況，提出加分、扣分建議并召開支部黨員大會，組織全體黨員和群眾代表評議每名黨員本季度加分、扣分事項(xiàng)和分值；按照評議結(jié)果和積分標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn)，及時張榜公示。在黨員積分值這個新抓手的規(guī)范和帶動下，全局黨員干部攻堅(jiān)克難的能力不斷提高，做到了業(yè)務(wù)熟練掌握、系統(tǒng)熟練操作，綜合素質(zhì)不斷提升，涌現(xiàn)出了一大批黨性修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的業(yè)務(wù)能手，并在這些優(yōu)秀黨員的努力下，實(shí)現(xiàn)了審批業(yè)務(wù)和公共資源交易無一起違法違規(guī)，無一起超期辦理。

精細(xì)管理促發(fā)展。黨員積分作為民主評議黨員、黨性定期分析、認(rèn)定處置不合格黨員以及評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對積分排名靠前的黨員進(jìn)行彰；對連續(xù)兩個季度積分低于基礎(chǔ)分的，由黨支部書記進(jìn)行談話教育；全年積分低于基礎(chǔ)分或無貢獻(xiàn)積分的，或有重大扣分事項(xiàng)的作為認(rèn)定不合格黨員的重要依據(jù)，不得參評各類先進(jìn)。預(yù)備黨員若全年積分低于基礎(chǔ)分或連續(xù)兩個季度無貢獻(xiàn)加分，延長其預(yù)備期；入黨積極分子全年積分低于基礎(chǔ)分或連續(xù)兩個季度無貢獻(xiàn)積分的，當(dāng)年不得吸收為預(yù)備黨員或取消其入黨積極分子資格。支部按月從服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、辦事效率、組織紀(jì)律、辦件量等方面對各窗口、服務(wù)站及工作人員進(jìn)行考評，每月評選流動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范窗口、先進(jìn)個人。通過積分管理活動，涌現(xiàn)出了自創(chuàng)“1+1”服務(wù)的發(fā)改局共產(chǎn)黨員示范窗口、為了節(jié)約投標(biāo)人時間加班至深夜兩點(diǎn)的政府采購服務(wù)站共產(chǎn)黨員示范崗，為趕回來給群眾辦事把父親獨(dú)自留在醫(yī)院住院、長期開私車辦公事的窗口黨員何萍等樂于奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)熟練、辦事群眾夸贊的服務(wù)標(biāo)兵。

黨員積分制管理工作，使支部組織活動有了新抓手、黨員評價有了硬指標(biāo)，有效地把組織創(chuàng)先爭優(yōu)的各項(xiàng)要求轉(zhuǎn)化為黨員自覺行動的動力，提升了黨員社會責(zé)任感和服務(wù)群眾的意識，有效增強(qiáng)了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。