香格里拉網(wǎng)訊 按照市委安排部署，結合國稅工作實際，近期，香格里拉市國稅局著力開展“四無”干部作風專項整治工作。

著力績效考評結果運用，讓無為型干部動起來。依托稅務績效管理信息系統(tǒng)的應用，將績效考評結果與經(jīng)濟獎懲、公務員年度考核、機關和個人評先評優(yōu)、職務任免等工作充分結合起來，認真解決干部職工工作不主動、不作為、不擔當，工作推諉、拖拉、扯皮，以及學習漂浮、占位不為、得過且過等問題，促使無為型干部充分動起來，有效破除“三個和尚挑水喝”“大鍋飯”“干多干少一個樣”的負面效應，推翻阻礙稅收工作的“三座大山”為稅收工作“推山開路”。

著力教育培訓具體成效，讓無能型干部學起來。不斷創(chuàng)新學習培訓方法，完善學習培訓機制，嚴格教育培訓紀律，切實增強教育培訓的針對性、實效性和規(guī)范性。同時，結合稅務績效管理工作的開展，嚴格考評教育培訓工作，嚴格結果運用，避免教育培訓工作成為“走過場”，讓不愿學、不想學、害怕學的干部職工學起來。通過教育培訓，有效解決干部職工工作老框框、老調(diào)調(diào)、老套套，工作見子打子、虎頭蛇尾、花拳繡腿,以及工作沒有思路沒有重點沒有結果等問題，轉“無能”為“有能”，大力提升廣大干部職工的綜合業(yè)務素質、崗位技能及服務納稅人、服務大局的能力。

著力責任追究促進落實，讓無事型干部忙起來。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度及首問責任制、稅收執(zhí)法責任制等責任追究制度，嚴格責任、嚴格履責、嚴格問責、嚴格追責，認真解決干部職工工作不用心、不上心、不思考，發(fā)文后就了事、安排后就完事、開會后就無事，只說不干、說了不干、事不關己等問題，確保上級黨組、市委市政府的決策部署、工作安排在本局貫徹到底、落實到位。

著力制度執(zhí)行強化約束，讓無紀型干部律起來。加強紀律建設，不僅要抓緊健全完善制度，更要在貫徹實施上下更大功夫，絕不能只是嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛。市局黨組將以鐵的決心和意志，既要抓好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度及稅務系統(tǒng)作風紀律規(guī)定在本局的學習貫徹，還要進一步修改、完善本局規(guī)章制度。通過采取學習、監(jiān)督、問責、自查自糾等有效手段，全面落實從嚴治黨責任，切實解決干事不講原則、不講程序、不講規(guī)矩，有令不行、有禁不止、有規(guī)不遵，紀律松馳、作風漂浮、目無法紀，以及工作態(tài)與生活態(tài)“兩面人”等問題，確保作風紀律建設落實實處，確保全局上下嚴守“六項紀律”（嚴明黨的政治紀律，嚴守黨的政治規(guī)矩；嚴明組織紀律、增強組織觀念；嚴守干部組織人事紀律；嚴肅財經(jīng)紀律，壓縮“三公”經(jīng)費支出；嚴守工作紀律，加強執(zhí)紀問責；嚴守生活紀律，加強干部管理），為香格里拉國稅事業(yè)的健康、穩(wěn)步發(fā)展提供堅強保障。（和金亮）