為抓好生態(tài)護林員的管理和培訓，維西縣葉枝鎮(zhèn)國有林場采取一系列管理措施，使生態(tài)護林員這支隊伍在全鎮(zhèn)生態(tài)建設和保護工作中發(fā)揮了重要作用，實現生態(tài)脫貧一部分人的目標。

落實責任護生態(tài)

葉枝鎮(zhèn)采取4項措施，加強生態(tài)管護員管理，落實責任，使其在生態(tài)文明建設中充分發(fā)揮作用。

制定生態(tài)護林員管理制度，明確了護林員主要職責和獎懲辦法，同時以《森林管護承包合同》條款對護林員進行約束，合同實行一年一簽?！渡止茏o承包合同》內容包括管護員姓名、身份證號碼、管護責任區(qū)名、管護責任區(qū)面積、甲乙雙方的權利及義務、甲乙雙方共同責任、違約責任等。

加強業(yè)務培訓。僅今年第一季度，葉枝鎮(zhèn)國有林場開展培訓會議5場次，培訓內容涉及林業(yè)法律法規(guī)、營造林技術、森林防火、野生動物及濕地資源保護、森林病蟲害防治等方面。通過培訓，使護林員業(yè)務水平有了較大提高。

加強生態(tài)護林員工作績效評價。葉枝鎮(zhèn)國有林場每月召開一次護林員大會，村級每月召開兩次學習會議。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的月會上，開展經驗交流，達到相互學習、相互促進的目的。同時，國有林場對所有護林員、管護員的出勤、巡山記錄等情況進行檢查，出現違反合同規(guī)定的任何一條內容，即對違反者實行解聘；還查閱護林員巡山日志，并實地走訪轄區(qū)部分群眾，全面了解護林員履職情況。年底，按合同由縣林業(yè)局會同鄉(xiāng)、村兩級對所有護林員、管護員逐條進行考核，考核合格后繼續(xù)聘用并續(xù)簽下年度合同，考核不合格則解聘。

守護生態(tài)促脫貧

葉枝鎮(zhèn)嚴格按照《建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘辦法》，在全鎮(zhèn)建檔立卡貧困人口中選聘。全鎮(zhèn)共聘用生態(tài)護林員174人，涉及174戶建檔立卡貧困戶，落實管護責任區(qū)174塊。生態(tài)護林員人均管護補助每月750元，戶均年增收9000元。

余國志是同樂村生態(tài)護林員，目前，他種植泡核桃10畝，發(fā)展核桃林下種植桔梗11畝，實現家庭總收入20000多元。

葉枝鎮(zhèn)國有林場負責人說：“生態(tài)護林員是一支重要的護林力量，一方面，他們通過管護森林資源獲得補助，增加了收益；另一方面又積極促進了全鎮(zhèn)生態(tài)建設和保護工作。今年1至4月份，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起資源林政案件。春季造林期間，完成新一輪退耕還林建設項目5650畝，實施2015年度低效林改造2780畝，義務植樹10.1萬株。林下種植續(xù)斷190.6畝，桔梗625畝。為全鎮(zhèn)實施生態(tài)脫貧一批工程奠定了堅實的基礎?！?/p>