香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和泰君） 去年，維西縣結(jié)合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府換屆工作需要，以三項(xiàng)措施分批次擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官這“三類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)基層干部隊(duì)伍活力。

規(guī)范程序，重點(diǎn)突出“選” 字。嚴(yán)把入口關(guān)?？h委高度重視，多次專題研究，確定選拔方式、選拔名額等重點(diǎn)問(wèn)題，以從嚴(yán)把關(guān)、從嚴(yán)選拔為原則，采取“兩推兩審三考一票決”的方式，扎實(shí)做好優(yōu)秀“三類人員”的選拔工作。嚴(yán)把任職關(guān)。紀(jì)委、組織部主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選拔人員進(jìn)行任前談話、廉政談話，就遵守組織人事紀(jì)律和廉潔從政準(zhǔn)則提出明確要求，聽(tīng)取個(gè)人表態(tài)，向組織做出承諾；根據(jù)選拔人員情況，結(jié)合工作需要實(shí)行任職試用期，充分考察考驗(yàn)。嚴(yán)把程序關(guān)。按照選拔程序，非公務(wù)員身份干部選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，必須參加選舉，經(jīng)選舉擔(dān)任黨委、人大、政府班子成員的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。選拔工作完成后，及時(shí)將選拔人員提名為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委委員、鄉(xiāng)人大副主席建議人選，參加換屆選舉。

加強(qiáng)管理，重點(diǎn)突出“嚴(yán)”字。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取自主培訓(xùn)和外派培訓(xùn)的方式對(duì)選拔的“三類人員”從理想信念和黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、干部管理政策法規(guī)、維西縣“十三五”發(fā)展規(guī)劃等方面進(jìn)行培訓(xùn)，提升思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力。加強(qiáng)管理。按照《公務(wù)員法》《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工管理辦法》及維西縣科級(jí)干部管理相關(guān)規(guī)定對(duì)選拔人員進(jìn)行管理。進(jìn)一步規(guī)范、健全個(gè)人檔案，認(rèn)真做好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，并做好查詢核實(shí)。強(qiáng)化考核。對(duì)選拔進(jìn)班子的優(yōu)秀“三類人員”實(shí)行試用期，試用期考核結(jié)果作為任職定級(jí)的主要依據(jù)，一年試用期滿組織進(jìn)行考核，考核合格的正式任職，考核不合格的，取消副主任科員待遇，以科員進(jìn)行定級(jí)。同時(shí)，在工作中，通過(guò)隨機(jī)調(diào)研、實(shí)地調(diào)查等方式，傾聽(tīng)干部職工評(píng)價(jià)、了解一線群眾口碑，加強(qiáng)對(duì)此類干部日常管理考核。

人崗相適，重點(diǎn)突出“用”字。妥善交流任職。根據(jù)工作實(shí)際，在選拔對(duì)象5年內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合交流回避有關(guān)規(guī)定，任職時(shí)回避原職務(wù)所在地采取跨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進(jìn)行交叉任職。合理配備使用。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及黨委委員、人大班子、政府班子職數(shù)設(shè)置實(shí)際，根據(jù)工作需要，選拔的優(yōu)秀“三類人員”主要配備于統(tǒng)戰(zhàn)委員、人大副主席崗位，職級(jí)上按副主任科員進(jìn)行配備。充分發(fā)揮作用。以人崗相適為原則，認(rèn)真分析選拔的“三類人員”自身特點(diǎn)及個(gè)人工作經(jīng)歷及能力素質(zhì)，壓擔(dān)子、分任務(wù)，要求進(jìn)入班子的“三類人員”在做好工作本職的同時(shí)根據(jù)班子成員掛村包村任務(wù)分解，兼職村黨總支書(shū)記。