香格里拉網(wǎng)訊 （記者 施學(xué)群） 2016年，香格里拉市教育系統(tǒng)以集中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)為抓手，大力推進(jìn)依法治教為，著力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，有效推進(jìn)了全市中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

建立健全校（園）長(zhǎng)和教師隊(duì)伍管理、選拔、激勵(lì)和輪崗機(jī)制，在校長(zhǎng)和中層干部中實(shí)行平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選任的考核任用機(jī)制；在教師隊(duì)伍中完善了學(xué)科帶頭人、骨干教師、希望之星評(píng)選制度，不斷加強(qiáng)規(guī)范管理。

2016年，與華中師范大學(xué)、楚雄師院合作完成兩期培訓(xùn)，共390人參訓(xùn)；選派7名校長(zhǎng)、17名骨干教師參加省民族大學(xué)校長(zhǎng)、骨干教師培訓(xùn)；選派25名小學(xué)校（園）長(zhǎng)、副校長(zhǎng)參加德國(guó)漢斯·賽德爾基金會(huì)云南校長(zhǎng)及教師培訓(xùn)班培訓(xùn)；完成華中師大信息技術(shù)送教下鄉(xiāng)集中培訓(xùn)1次；州級(jí)信息技術(shù)第一期集中培訓(xùn)一次，76名教師參訓(xùn)；完成3D打印集中培訓(xùn)、信息技術(shù)二期培訓(xùn)各1次，參訓(xùn)教師600多人。

深化人事制度改革，共完成1431名中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)技術(shù)職稱初評(píng)評(píng)審。順利完成了全市2016年初中、小學(xué)、幼兒教師資格能力測(cè)試 61人；共認(rèn)定初中、小學(xué)、幼兒教師資格64人。新招聘工作人員55人。上報(bào)市人社局符合條件的全市教育系統(tǒng)教職工退休人員58人。

通過努力，全市教育質(zhì)量得到提升，但仍存在師資欠缺，特別是學(xué)前教育和特殊教育無教師編制、專業(yè)教師緊缺、義務(wù)教育階段教師學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理、小學(xué)專業(yè)教師嚴(yán)重不足等問題。下一步，該市將繼續(xù)狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，加大城鄉(xiāng)教師交流、校長(zhǎng)輪崗力度，加強(qiáng)與省內(nèi)外學(xué)校溝通交流，完成新教師招聘任務(wù)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育質(zhì)量的提升。