香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 和金亮 記者 王瑄怡） 2016年以來，香格里拉市國稅局貫徹全面從嚴治黨要求，提升工作理念，改進工作方法，創(chuàng)新工作載體，采取“五小工作法”助推支部工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

講清小道理。日常工作中干部職工出現(xiàn)情緒低落、工作倦怠、違規(guī)操作情況的時候，由支部班子通過談心方式講清小道理，把各種不良情緒和不良動向處理在萌芽狀態(tài)。如對持續(xù)深抓中央“八項規(guī)定”的落實和開展作風紀律專項整治，個別黨員、干部職工思想上不是很理解，各支部針對這種狀況，只要逢會必強調(diào)此項工作的重要性和必要性，從黨風事關黨的生死存亡的高度，講清開展反腐倡廉事關黨和國家的前途命運、事關全體黨員干部職工，教育引導干部職工自覺樹立大局意識、整體意識，在思想上行動上與黨中央保持高度一致，切實抓好中央“八項規(guī)定”和各項紀律規(guī)定的貫徹落實，全局黨員、干部職工自覺遵守紀律和自覺服務于納稅人成為新常態(tài)。

開展小活動。組織各支部黨員、干部職工開展扶貧等活動，培養(yǎng)黨員干部職工的奉獻意識和大愛精神；組織開展全面決戰(zhàn)“營改增”宣誓等活動，培養(yǎng)黨員干部職工互助友愛、團結(jié)合作的團隊精神；組織支部間的聯(lián)誼活動，加強黨員干部職工之間相互交流，相互學習，取長補短，增進友誼，促進工作。

解決小問題。對職工最關心，最直接、最現(xiàn)實的小問題，各支部及時出面幫助解決，建立了“五必談、五必幫”制度，密切了黨群干群關系，推動了和諧發(fā)展?！拔灞卣劇奔闯銮诓徽Ｕ弑卣?、情緒反常者必談、完不成工作任務者必談、人際關系緊張者必談、受到各類紀律處分和罰款者必談?！拔灞貛汀奔床√柋貛?、生活困難者必幫、婚喪嫁娶必幫、家庭發(fā)生意外必幫、新老干部入隊離隊必幫。

做好小事情。樹立“細節(jié)決定成敗”意識，要求黨員做好管理和服務工作，落實每一個管理、服務環(huán)節(jié)的責任，把小事做好、做到位、做出亮點。一是扎實做好辦稅輔導。對不熟悉業(yè)務的納稅人，特別是“營改增”后劃轉(zhuǎn)到國稅的納稅人，進行手把手、面對面的輔導。同時要求黨員積極到辦稅服務廳開展導稅服務，現(xiàn)場輔導納稅人，解答納稅人的咨詢。二是大力推行網(wǎng)上辦稅，眾多企業(yè)、個體戶足不出戶就能辦完納稅申報等業(yè)務。三是制作便民辦稅聯(lián)系卡發(fā)放給納稅人，卡上注明了分管業(yè)務領導及全體管理人員名單、聯(lián)系電話、舉報電話等內(nèi)容方便納稅人聯(lián)系辦理涉稅事宜。

五是講好小故事。通過寫通訊、發(fā)簡報等形式，在日常工作中挖掘黨員、干部職工的閃光點，并在各種公開場合大力宣傳和鼓勵，發(fā)揮“小人物”的示范引領作用。在全面推開“營改增”的過程中，相繼在州局政務網(wǎng)發(fā)布了《“鐵人”老趙二三事》《阿媽的酥油茶》《辦稅服務廳的“叮叮當當”》《辛勤的“修理工”》等十余則小故事，其中《“鐵人”老趙二三事》還被州局發(fā)布到省局政務網(wǎng)，省局給予了信息加分。這些小故事從不同側(cè)面反映了“營改增”艱苦卓絕的過程及廣大普通黨員、干部職工任勞任怨、無私奉獻的最美價值。

“五小工作法”為香格里拉市國稅局各黨支部工作增添了活力，各黨支部用誠信服務、追求卓越的工作激情，形成了敬業(yè)精細、創(chuàng)新爭先、廉潔高效的工作作風，成為國稅部門基層興稅的一面領軍旗幟。