香格里拉網(wǎng)訊 （記者 王瑄怡） 今年以來，為全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)任務(wù)，香格里拉市法院認(rèn)真開展“五個實行”，層層分解，落實責(zé)任。

　　實行財務(wù)收支狀況報告制度。財會人員對財務(wù)做到日清月結(jié)，按月主動自覺向主要領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)收支狀況，并按季度向院務(wù)會通報。

　　實行非正常渠道所得上交制度。在審判和執(zhí)行活動中當(dāng)事人給予的禮品、禮金、有價證卷和其他物品退賠給當(dāng)事人拒絕接受的，實行登記并按相關(guān)規(guī)定上交處理。

　　實行預(yù)防監(jiān)督制度。每一位干警在固守清廉防線的同時，都要自覺成為廉潔自律的監(jiān)督員，不取不義之財、不拿不潔之物、不去不凈之地、不交不正之友。

　　實行下級對上級負(fù)責(zé)制度。在廉潔自律當(dāng)中，院黨組書記院長負(fù)總責(zé)，院黨組成員對院長負(fù)責(zé)，中層干部對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一般職工對中層干部負(fù)責(zé)，實行責(zé)任倒查，一般職工出問題庭室領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，中層干部出問題分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。

　　實行責(zé)任追究制度。不論那個庭、室、局隊、派出法庭的同志在廉潔自律方面出現(xiàn)問題，取消當(dāng)年該庭室及個人的年終考核的評先評優(yōu)資格，扣發(fā)相應(yīng)的績效工資，并按《廉政保證金制度》實行，分管領(lǐng)導(dǎo)向院長作書面檢討，并在全院大會上作整改，出現(xiàn)問題的同志，嚴(yán)格按黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。