香格里拉網訊 （記者 楊云萍） 近年來，香格里拉市委編辦結合工作實際，在落實保密責任、增強保密意識、規(guī)范保密行為、加強保密管理上下功夫，大力營造“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。

該辦成立以“一把手”為組長的保密工作領導小組，準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級，確定保密要害部門、保密要害部位和涉密信息系統(tǒng)安全保密管理機構、人員，形成“一把手”主抓，分管領導具體負責，業(yè)務人員落實的局面。將履行保密工作責任制情況納入年度考評和考核內容，為保密工作開展提供人力、物力、財力等保障。

為在全辦形成濃厚的保密氛圍，確保全體干部職工保密意識得到進一步強化，該辦在年初就對年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實，不定期召開干部職工大會，組織學習《中華人民共和國保守國家秘密法》《黨政領導干部保密守則》《國家工作人員保密守則》等法律法規(guī)，以及香格里拉市《機關、單位保密自查自評工作規(guī)則（試行）》等相關保密制度。及時傳達學習上級保密工作指示、文件精神，對涉密人員進行保密知識技能培訓，或者按要求參加省、州、市相關培訓。今年，該辦3名保密重點工作人員完成了5月云南省涉密網絡安全保密管理人員培訓班的培訓考試，取得結業(yè)證。

結合工作實際，建立健全并制定印發(fā)了編辦安全保密管理制度，對保密工作的組織、范圍、具體管理辦法和要求做出詳細規(guī)定，保密制度具有可操作性，責任追究和獎懲措施明確具體。

加強計算機及電子文檔管理，做到“涉密不上網，上網不涉密”，及時開展辦公自動化設備和計算機信息系統(tǒng)保密工作自查自糾，對不符合網絡保密規(guī)定的限期進行整改；實行對外信息發(fā)布審批制，遵循“‘一把手’審核，統(tǒng)一發(fā)布”的原則，先審核，后發(fā)文，把好安全關；嚴格文件資料管理，由檔案員負責對紙質文書的收發(fā)、分類、整理、歸檔、銷毀等各項工作，確保文件資料安全儲存不隨意外流，對涉密的文件資料，只允許在機關辦公室內查閱，未經批準，不得帶出機關；嚴格公章管理，由綜合室對公章進行統(tǒng)一管理，經主要負責人同意，并在綜合室備案后方可使用。