香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義 通訊員 鐘文芳） 近日，香格里拉市委制定出臺《香格里拉市市管干部管理制度》，堅持依法有序、懲教結(jié)合、促進工作的原則，切實加強干部隊伍的管理監(jiān)督，實現(xiàn)“人、事、崗、責(zé)”的相統(tǒng)相適。

　　強化從嚴(yán)從實報告制度，進一步強化和規(guī)范緊急重大事項管理工作，避免工作失誤。凡出現(xiàn)市管以上干部嚴(yán)重病情、赴境外考察滯留不歸、子女移居國（境）外、被追究刑事責(zé)任，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)黨內(nèi)生活不正常，發(fā)生違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律事件，出現(xiàn)黨員退黨，境外勢力、敵對勢力、黑暗勢力、家族和宗族勢力等干擾社會穩(wěn)定、網(wǎng)絡(luò)媒體上涉及市委政府負(fù)面輿論等情況，需在規(guī)定時限內(nèi)上報市委、市政府。

　　強化從嚴(yán)從實考勤制度，變軟約束為硬杠桿。實行工作日集中到點簽到及日常督查相結(jié)合的考勤辦法，由市紀(jì)委、組織部對各單位進行不定期督查。建立和完善市管以上領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理工作臺帳，實行日考勤、周統(tǒng)計、月上報制度，逐月公布考勤情況，報市紀(jì)委、市委組織部備案，并將考勤結(jié)果作為年度考核、干部提拔使用的重要依據(jù)。分條界定曠工認(rèn)定情形，嚴(yán)肅曠工、遲到、早退的處理方式。細(xì)化市管以上干部請假審批權(quán)限，明確副處級以上干部請假由市委書記審批，市級機關(guān)黨工委書記和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、黨群口主要負(fù)責(zé)人請假由市委書記審批，市級政府機關(guān)主要負(fù)責(zé)人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長由市長審批，特殊情況也可由書記委托的副書記或市長委托的副市長審批；市直單位和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假，由所在單位黨政負(fù)責(zé)人提出具體意見，由市委組織部長審批；其余市管干部由本單位分管領(lǐng)導(dǎo)提出具體意見，由所在單位黨政負(fù)責(zé)人審批，報市委組織部備案；人大、政協(xié)委室和法院、檢察院科室干部分別由各單位部門負(fù)責(zé)人審批，報組織部備案。請假條原件交市委組織部，復(fù)印件由請假干部所在單位留存。

　　強化從嚴(yán)從實責(zé)任追究，確保各項制度落地生根，年內(nèi)單位有違反干部管理制度，導(dǎo)致單位主要領(lǐng)導(dǎo)及其他市管以上干部被上級部門談話并通報批評的或單位市管以上干部年度考核被評定為基本稱職及以下等次的，當(dāng)年本單位績效考核不得評定為優(yōu)秀等次。嚴(yán)禁干部走讀現(xiàn)象，一經(jīng)查實，在全市范圍內(nèi)通報批評；通報2次及以上的對單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和違紀(jì)個人進行約談或誡勉談話；通報3次以上的進行行政問責(zé)，并追究鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任。 嚴(yán)查在編不在崗吃空餉人員，按照誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，實行責(zé)任倒查，對于負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的（包括已調(diào)離崗位的，已退休的干部），視情節(jié)輕重給予行政降級、撤職乃至開除處分，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機關(guān)處理；對隱瞞不報、不嚴(yán)格執(zhí)行吃空餉人員相關(guān)規(guī)定的單位主要負(fù)責(zé)人，一經(jīng)查實，一律免職并調(diào)離崗位。出現(xiàn)不貫徹執(zhí)行上級決定、命令，導(dǎo)致政令不暢；對上級的重大決策、重要部署，消極對待，執(zhí)行不力，影響整體工作推進；對職責(zé)范圍內(nèi)的事項和群眾反映的問題在處置中隱瞞真相，歪曲事實等情形，對單位年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實行“一票否決”，并由市紀(jì)委監(jiān)察局、市委組織部對單位主要負(fù)責(zé)人進行誡勉談話。情節(jié)嚴(yán)重，在社會上造成嚴(yán)重不良影響的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的管理責(zé)任。

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