香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 今年，香格里拉市全面落實(shí)國(guó)家、省、州各項(xiàng)醫(yī)改重點(diǎn)任務(wù)，不斷完善運(yùn)行管理機(jī)制和服務(wù)體系，為衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展注入新動(dòng)力。

該市將加快醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)投融資體制改革，進(jìn)一步開放醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)，放寬準(zhǔn)入范圍，讓更多的社會(huì)資本參與醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)。拓寬投融資渠道，通過貼息貸款、合作經(jīng)營(yíng)、股份經(jīng)營(yíng)等多種形式和渠道，改變財(cái)政包攬重大設(shè)備購(gòu)置的單一模式，更好地解決效率較低和投資不足問題。改革和完善公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理體制，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，提升衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)管理水平和使用效率。

深化公立醫(yī)院綜合改革，積極穩(wěn)妥地推動(dòng)公立醫(yī)院管理體制改革，不斷完善院長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制和院長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估體系，積極推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度和人事制度改革，衛(wèi)生事業(yè)單位結(jié)合自身特點(diǎn)、性質(zhì)、職能，制定科學(xué)合理獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、衛(wèi)生部門審核后實(shí)施。全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)行全額拔款，收支結(jié)余40%用于單位事業(yè)發(fā)展，60%用于實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。財(cái)政、衛(wèi)生行政部門加強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)和績(jī)效管理，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生單位自行發(fā)放各種津貼補(bǔ)貼進(jìn)行規(guī)范管理和有效監(jiān)督。

加強(qiáng)推進(jìn)市、鄉(xiāng)、村一體化管理改革，進(jìn)一步健全農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)，積極推進(jìn)市鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)托管和公立醫(yī)院之間執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)市內(nèi)衛(wèi)生人力資源和設(shè)備資源共享。健全公立醫(yī)院決策、經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管制度，形成科學(xué)民主決策、高效管理、有效監(jiān)管、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的機(jī)制。

全面實(shí)施便民惠民服務(wù)。通過衛(wèi)生信息化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)全市各醫(yī)院診療一卡通。推行分級(jí)診療、雙向轉(zhuǎn)診、預(yù)約就診和對(duì)慢性疾病、檢驗(yàn)檢查結(jié)果互認(rèn)的管理等工作，方便群眾看病就醫(yī)。 建立完善貧困重癥人員救助幫扶機(jī)制，推進(jìn)多種醫(yī)療支付方式改革。落實(shí)政府辦醫(yī)責(zé)任，落實(shí)政府對(duì)公立醫(yī)院的基本建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、公立醫(yī)院承擔(dān)的公共衛(wèi)生任務(wù)專項(xiàng)補(bǔ)助、離退休人員返聘費(fèi)用及特殊人才聘用費(fèi)用、委培醫(yī)學(xué)生費(fèi)用和政策性虧損補(bǔ)貼等投入政策。