香格里拉網(wǎng)訊 2015年,迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局以人為本,開展好人社系統(tǒng)服務(wù)群眾“最后一公里”,構(gòu)建和諧服務(wù)及就業(yè)環(huán)境。 深入群眾,面對面解決群眾的問題。這是開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局在打通服務(wù)群眾最后一公里中所出的舉措,在村(居)委會設(shè)立了“人力資源和社會保障局‘最后一公里’服務(wù)窗口”,派專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作,在窗口懸掛城鎮(zhèn)醫(yī)保參保流程、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)等18張流程圖。每周抽出一天,派出2名工作人員到村(居)委會工作,從基層做起,“零距離”服務(wù)群眾,有效鍛煉了工作人員的能力。 針對就業(yè)需求明顯增大與就業(yè)崗位流失并存的問題,該局多措并舉拓寬就業(yè)渠道,突出重點抓好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù),傾心盡力幫扶就業(yè)困難人群,深入開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,積極爭取貼息貸款扶持力度,有效促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)、帶動了就業(yè)。2015年,通過貸免扶補(bǔ)相關(guān)政策,完成貸免扶補(bǔ)放貸6戶45萬元,小額擔(dān)保貸款放貸2戶16萬元,組織符合申請條件的5戶小微企業(yè)辦理相關(guān)貸款申請和扶持資金15萬元,并組織75名創(chuàng)業(yè)人員開展為期5天的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),免費發(fā)放每套價值300元的培訓(xùn)教材75套,發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書68本,并發(fā)放每人每天20元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。 健全城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌體系,定期不定期組織區(qū)內(nèi)用人單位參加全州及香格里拉市兩級人才招聘會5期,做到全區(qū)各相關(guān)用人單位用工需求及時宣傳到轄區(qū)各村小組,同時將州市兩級人才招聘會時間通知到各村小組。2015年來,全區(qū)勞務(wù)輸出區(qū)外就業(yè)人數(shù)達(dá)369人次。同時,進(jìn)一步做好區(qū)內(nèi)就業(yè)穩(wěn)定工作,6月,與香格里拉市民貿(mào)公司合作,在全區(qū)范圍內(nèi)公開招聘商場營業(yè)員、保安、物管等47名,并于7月10日至8月9日與市民貿(mào)公司合作,對招聘人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)后到開發(fā)區(qū)商貿(mào)中心工作。進(jìn)一步緩解了該區(qū)就業(yè)壓力。 ?為保證勞動關(guān)系保持總體和諧穩(wěn)定,該局進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾的源頭預(yù)防治理。以非公企業(yè)、小微企業(yè)為重點全面推行勞動合同制度,全區(qū)勞動合同簽訂率在90%以上。及時處理勞動爭議案件,均以案外調(diào)解方式處理,2015年,共調(diào)解勞動爭議案37件,調(diào)解成功率達(dá)95%以上。進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)農(nóng)民工工作力度,結(jié)合節(jié)前清欠農(nóng)民工工資專項行動、2014年勞動執(zhí)法年審大檢查等工作,在全區(qū)范圍內(nèi)發(fā)放宣傳材料900多份,檢查用人單位21戶。一年來,幫助900多名勞動者追發(fā)工資、工傷賠償?shù)却?/span>400多萬元。 ???????????????????? (開發(fā)區(qū)群團(tuán)辦) ? |